Agent auprès des enfants (F/H)

Ville de Fontenay-aux-Roses; Fontenay-aux-Roses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Fontenay-aux-Roses recherche un Agent auprès des enfants pour ses crèches. Le rôle inclut l'accueil et les soins aux enfants de 3 mois à 3 ans, la participation aux activités éducatives, et le soutien aux parents. Ce poste nécessite un CAP Petite Enfance et requiert des compétences en organisation et observation, dans un environnement collaboratif.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de fin d'année

Régime indemnitaire

Remboursement partiel titre de transport

Participation à la mutuelle

Restauration municipale

Qualifications

• Diplômes requis: CAP Petite Enfance/AEPE/ASST.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille.
• Assurer les soins quotidiens: hygiène, repas, sommeil.
• Participer à l'évolution du projet éducatif.

Connaissances

Observation

Écoute

Bienveillance

Organisation

Collaboration en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Située à 7 km au sud-ouest de Paris,25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrutepour ses crèches municipales :

Cadre d’emploi des Agents Sociaux Territoriaux

Missions spécifiques

Au sein de l’une des 5 crèches municipales et sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous participez à la vie quotidienne auprès des tout-petits âgés de 3 mois à 3 ans, et contribuez à offrir un accueil de qualité aux enfants en assurant les missions suivantes:

L'AGENT AUPRES DES ENFANTS (F/H) aura pour missions spécifiques :

• L’accueil de l’enfant et sa famille dans le cadre d’un projet d’équipe
• D’identifier les besoins de l’enfant et y répondre : aménagement de l’espace
• Respecter les rythmes de l’enfant, propositions d’activités et animation de ces activités
• Participer à l’évolution du projet éducatif
• Informer et écouter les parents
• Participer aux projets proposés par l’éducatrice et/ou les auxiliaires de puériculture
• Proposer des activités aux enfants en cohérence avec le projet commun
• Assurer les soins quotidiens : hygiène, repas, sommeil
• Participer aux visites du pédiatre et aux réunions de la psychologue
• Consulter la puéricultrice pour toutes questions sanitaires
• Surveiller les siestes
• Encadrer les jeux d’intérieur et d’extérieur

Profil recherché

Diplômes & expériences souhaités

CAP Petite Enfance/AEPE/ASST exigé

Compétences requises

• Savoir participer à l’élaboration et au suivi d’un projet éducatif avec l’ensemble des partenaires
• Organiser et mener à bien des groupes d’activité en fonction de l’âge
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans
• Sens du service public, discrétion professionnelle
• Savoir observer, être à l'écoute et bienveillante
• Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire (Educatrices de jeunes enfants, médecins, psychologues, ..) et savoir être force de proposition

Conditions d’exercice du poste

Poste à temps complet (temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT), à pourvoir selon vos disponibilités par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle.

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.

Vous pouvez postuler en ligne via le formulaire ci-contre ou bien adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses

Un entretien sera réalisé avec un référent des RH et un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées),ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche;

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.