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Une entreprise de sécurité privée à Haguenau recherche un Agent de service de sécurité incendie (H/F) en CDI à temps partiel. Vous serez responsable de la sécurité sur le site hospitalier, avec des horaires flexibles. Titulaire des certifications SSIAP1 et SST, vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans votre métier. Rémunération compétitive avec primes.
Agent / Agente de service de sécurité incendie (H/F)
Agent / Agente de service de sécurité incendie (H/F) 67 - HAGUENAU
Vous êtes titulaire de la qualification SSIAP1, d'une carte professionnelle et du SST en cours de validité. Vous devez également posséder le permis de conduire.Vous intègrerez une entreprise à taille humaine aux fortes valeurs éthiques. Vous évoluerez au sein d'une équipe affectée sur le site hospitalier de HAGUENAU.Au-delà des missions SSIAP, vous aurez très ponctuellement des missions de contrôle d'accès au poste de garde de l'hôpital.Vous serez positionné(e) et rémunéré(e) au coefficient 140 de la grille salariale avec primes et indemnités conventionnelles.Horaires en journée et en nuit. Poste en 8 heures la semaine et 12 heures le week-end.Contrat CDI à temps partiel 24h/ semaine avec possibilité d'heures supplémentaires fréquentes. Postes à pourvoir rapidement.Vous avez aimez le travail en équipe, vous êtes passionné par votre métier, vous avez l'ambition de progresser dans vos compétences et votre statut, rencontrons-nous pour échanger sur notre collaboration future.Une expérience passée ou un engagement en cours en qualité de sapeur-pompier volontaire serait un plus.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire
20 à 49 salariés
Fort d un réseau relationnel développé sur 20 ans d interventions sur le marché de la sécurité, les dirigeants actuels ont pour ambition de faire de SECURIPOLES un acteur de référence du marché sur le grand Est.Ils positionnent l'entreprise sur :- des valeurs déontologiques et éthiques fortes, refusant notamment toute proposition qui ne permettait pas de mettre en pratique cette politique générale,- une grande exigence dans la qualité des prestations et des profils de leurs salariés