Agent / Agente de contrôle qualité en mécanique

Agent / Agente de contrôle qualité en mécanique, Maulévrier

Maulévrier, France

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui, votre agence Temporis Cholet recherche un contrôleur qualité (H/F).

Description de l'entreprise : Spécialisée en usinage de précision et en intégration de systèmes complexes pour la défense, l'aéronautique, le spatial, l'off-shore et la compétition automobile. Sous la responsabilité du Responsable qualité, vous serez chargé de :

1. Contrôler la réception des matières premières et des produits sous-traités,
2. Vérifier la conformité de la fabrication, des règles et des procédures,
3. Effectuer des relevés de contrôle (aspect/dimensions),
4. Établir les documents de contrôle de conformité,
5. Isoler les produits non conformes et en informer votre supérieur,
6. S'engager et certifier les produits conformes aux exigences dans le respect des procédures.

Profil recherché :

• Travailler en horaires 2x8,
• Posséder un BTS ou DUT en mécanique ou électronique, avec une première expérience dans ce domaine,
• Avoir un esprit d'analyse, être méthodique et rigoureux.

Les avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
• Mutuelle santé.
• Compte Épargne Temps (optionnel) à 5%.
• Aides et services dédiés (logement, garde d'enfant, moyen de déplacement).
• Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
• Événements intérimaires, cadeaux, etc.

Alors n'attendez plus, envoyez votre candidature ! Notre équipe de Cholet vous attend avec impatience !

Adresse : TEMPORIS CHOLET, 55 Rue Nationale, 49300 Cholet
Téléphone : 02 41 28 58 13

Qualités requises : Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
- La politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.