Agent / Agente de Bibliothèque en charge de l'accueil

Détails de l'offre

Famille de métiers: Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s): Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint du patrimoine

Ouverts aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Agent / Agente de Bibliothèque en charge de l’accueil pour les Médiathèques de Roannais Agglomération. Catégorie C – Grade d’Adjoint du Patrimoine, Adjoint administratif ou Adjoint technique. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique).

Missions / conditions d'exercice

REJOIGNEZ-NOUS !

Située à proximité de Lyon, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, Roannais Agglomération offre un haut niveau de services culturels à ses 100 000 habitants, incluant médiathèques, conservatoire, théâtre, festival, musée, etc. En tant qu’agent de médiathèque, vous contribuerez à accueillir le public et à assurer la mise à disposition de l’offre documentaire, participant à l’équipement et au suivi des collections.

VOS MISSIONS

• Accueil du public: accueillir, renseigner, orienter, inscrire, assurer le standard téléphonique, participer aux transactions de prêt et retour.
• Equipement et circulation des collections: préparer, entretenir, réparer les documents, suivre le stock, entretenir le matériel, gérer la circulation des documents entre sites.
• Médiation: créer et mettre à jour des outils de gestion, valoriser les ressources, promouvoir la programmation culturelle, produire des contenus éditoriaux, représenter le pôle lors des réunions.
• Gestion administrative: effectuer des tâches de secrétariat, créer des tableaux de bord, suivre la base de données.

Profils recherchés

Les indispensables: Permis B, aisance relationnelle, connaissance des pratiques du public, maîtrise informatique, curiosité culturelle.

Connaissances et compétences: Analyse des besoins, application des procédures d’accueil, manipulation des documents, rédaction de contenus web.

Qualités: Sens du service public, diplomatie, organisation, autonomie, goût pour les activités pratiques.

Bon à savoir: Poste à pourvoir le 5 août 2025, entretiens le 3 juin matin. Horaires: 38h/semaine, travail un samedi sur deux. Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime. Avantages: RTT, formations, tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de garde, CNAS, amicale.