Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Temporis; Le Rheu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'agence Temporis à Bruz recherche un agent de maintenance et nettoyage VMC et hottes. Vous interviendrez principalement sur des sites clients pour entretenir et réparer les équipements. Le poste est accessible sans expérience particulière mais nécessite d'être manuel et bricoleur. Des avantages tels qu'un véhicule de société et une prime panier sont offerts.

Prestations

Véhicule de société

Carte essence

Prime panier de 13€/jour

Acompte à la semaine

CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)

Qualifications

• Aucune expérience particulière requise.
• Bon sens, être manuel et bricoleur suffisant.

Responsabilités

• Intervention sur sites (collectivités, écoles, restaurants) pour entretien et réparation.
• Retirer le gras des hottes et VMC.

Connaissances

Manuel

Bricoleur

Description du poste

L'équipe Temporis de Bruz recherche un agent de maintenance et nettoyage VMC et hottes.

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez en binôme principalement sur des sites clients (collectivités, écoles, restaurants..). Vous aurez en charge l'entretien, la réparation de hottes et de VMC.

Ce métier est salissant, beaucoup d'intervention consiste à retirer le gras des hottes, il ne faut pas avoir peur de se salir les mains !!!

Prise de poste sur Le Rheu.

Horaires de journée, 8h-9h à 17h-18h, du lundi au vendredi.

Taux Horaire de € pour commencer et prime panier de 13€ / jour.

Planning d'interventions communiqué à la quinzaine, déplacement 35 et limitrophe.

Pas d'expérience particulière requise, du bon sens, être manuel et bricoleur suffis !!

Avantages : véhicule de société, carte essence

Cette mission vous plait ?... Nous attendons votre CV !

Contactez Karen ou Anaïs 02 57 67 21 21 ou candidatez directement à cette offre

L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h

Rejoindre l'agence Temporis c'est :

• Un accompagnement personnalisé sur-mesure;

Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés

Une possibilité d’acompte à la semaine

Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)

un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

Avantages Primes, Véhicule

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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