Agent / Agente d'entretien et de maintenance bâtiments (H/F)

France Travail; Saint-Pol-sur-Ternoise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de l'hébergement social recherche un agent d'entretien et de maintenance des bâtiments à Saint-Pol-sur-Ternoise. Le candidat doit posséder un CAP ou BEP dans le bâtiment, avec une expérience en maintenance. Ce poste en CDI est à temps partiel, avec un salaire horaire de 11,88 Euros. Compétences en informatique et sens de l'organisation nécessaires.

Qualifications

• Sens de l'initiative et de l'organisation requis.
• Aptitude à discerner les priorités dans les travaux à effectuer.
• Engagement de discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Réalisations des travaux d'entretien des unités d'hébergement.
• Maintenance préventive et curative des équipements.
• Gestion des stocks de matériel de maintenance.

Connaissances

Sens de l'initiative

Organisation

Aptitude à discerner les priorités

Compétences informatiques

Formation

CAP ou BEP dans le bâtiment et/ou la maintenance

Outils

Logiciel dédié

Description du poste

Offre n° 198DFDG

Agent / Agente d'entretien et de maintenance bâtiments (H/F)

Dans le cadre de la création d'une seconde unité d'hébergement à St Pol sur Ternoise, le Centre Anne Frank recrute 1 agent d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F).

Responsabilités

• Réalisation des travaux d'entretien et de suivi courant des unités d'hébergement.
• Effectuer des travaux d'entretien de l'établissement, de second œuvre et/ou de réparation courante, en suivant la planification établie et en prenant en compte le rythme de vie des personnes accueillies.
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements dans le but de garantir la sécurité des professionnels et personnes accompagnées.
• Entretenir et maintenir le matériel technique en état et le local mis à disposition, afin de garantir une continuité de service et un fonctionnement optimal des outils de travail.
• Gérer les stocks de matériel de maintenance, formuler les achats de matériel, selon les procédures comptables établies et en fonction des besoins identifiés.
• Signaler et alerter de tout dysfonctionnement.
• Respecter l'application des décisions de commissions de sécurité et des normes d'hygiène dans l'exercice de ses activités.
• Participation à la vie institutionnelle et à la communication interne.
  • Participer aux réunions de service.
  • Prendre connaissance des informations descendantes et faire remonter les informations à la hiérarchie.
  • Communiquer, de manière systématique et permanente, avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Travailler en cohérence avec l'ensemble des professionnels.
  • Utiliser le logiciel dédié pour s'informer, planifier, suivre et communiquer sur les travaux à réaliser.

Profil et compétences requises

• CAP ou BEP dans le bâtiment et/ou la maintenance.
• Sens de l'initiative et de l'organisation.
• Aptitude à discerner les priorités dans les travaux à effectuer.
• Engagement de discrétion professionnelle.
• Compétences informatiques.
• Posséder l'ATTESTATION d'HONORABILITE (demande à effectuer directement depuis le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite).

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail
• Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

• 2 An(s) - Maintenance des Bâtiments. Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Électricité - CAP, BEP dans domaine équivalent. Cette formation est indispensable

Compétences techniques

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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