Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)

SAMSIC II; Aytré; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Job summary

SAMSIC II recherche un agent d'entretien pour nettoyer sur un site industriel des rames TGV et Citadis. Le poste débutera par des missions à la semaine et pourra évoluer si concluant, avec des horaires postés (6h-13h / 13h-21h / 21h-04h).

Profil: débutant accepté, permis B souhaité, compétences en balisage des zones glissantes et en entretien/nettoyage des espaces et locaux.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté
• Permis: B - Véhicule léger souhaité
• Qualification: Manœuvre
• Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
• Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve d'autonomie, Etre ouvert aux changements

Skills

Baliser zones glissantes

Entretenir

Nettoyer espace

Nettoyer locaux

Job description

Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)

Nous recherchons un nouvel agent d'entretien pour nettoyer sur un site industriel des rames TGV et Citadis.

Le poste commencera dans un premier temps par des missions à la semaine puis pourra évoluer par la suite si concluant.

Les horaires seront postées (principalement 6h-13h ou bien 13h 20h ou 21h 04h).

Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour rejoindre nos équipes.

Le profil recherché

• Experience: Débutant accepté
• Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Permis: B - Véhicule léger souhaité
• Qualification: Manœuvre
• Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
• Liste des qualités professionnelles:
  • Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.