Agent administratif - Service Cotisation

MSA - Mutualité Sociale Agricole; Hyères; Sur place; EUR 19 302 - 23 120; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime d'intéressement

Complément familial

Restauration d’entreprise

Participation aux frais de transport

Mutuelle

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)

CSE

Compte Epargne Temps

Horaires flexibles

Parking

Plan d'épargne retraite collectif

Plan d'épargne entreprise

Aides aux mobilités durables

Résumé du poste

MSA - Mutualité Sociale Agricole à Hyères recherche un Gestionnaire Compte Employeur. Vous serez responsable d'instructions et du traitement de dossiers, à commencer dès que possible. Le contrat est un CDD de 3 mois, renouvelable, avec un salaire mensuel de 1900,70 euros sur 13 mois.

Vous bénéficierez d'autres avantages tels que prime d'intéressement, restauration d'entreprise, télétravail, et une participation aux frais de transport. Une forte organisation et de bonnes qualités relationnelles sont requises.

Qualifications

• Organisation, rigueur, méthode, et meilleures qualités relationnelles.
• Aptitude au travail en équipe, collaborer à des objectifs de groupe.
• Connaissance des outils bureautiques et NTIC.
• Capacité d'assimilation de la législation et des procédures internes.

Responsabilités

• Traiter les opérations d’affiliation des entreprises et des salariés.
• Renseigner les employeurs sur leurs droits et obligations.
• Indexation des documents et modification d’erreurs si nécessaire.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Bonnes qualités relationnelles

Travail en équipe

Connaissance des outils bureautiques

Capacité d'assimilation des procédures

Description du poste

Offre n°1054960

Localisation : MSA Provence Azur à Hyères, Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire Compte Employeur 1 Comptabilité - finance C Employé

Descriptif du poste

• Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants
  • Procéder aux opérations d’affiliation des entreprises et des salariés- Traiter les rejets ou signalements des déclarations d’embauches et les modifications du contrat de travail
  • Traiter les signalements et rejets techniques générés lors des déclarations sociales des employeurs
• Renseignement des employeurs et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches
  • Notifier les décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
  • Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants
• Indexation des documents
  • Identifier la nature des documents
  • Réaliser l’indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires
  • Modifier les éventuelles anomalies ou erreurs d’indexation à la demande

Poste à pouvoir dès que possible

CDD de 3 mois renouvelable.

Salaire mensuel : 1900.70 euros sur 13 mois.

Autres avantages : Prime d'intéressement, Complément familial (50€ par mois et par enfant), Restauration d’entreprise, participation aux frais de transport, mutuelle, télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine), CSE, Compte Epargne Temps, horaires flexibles, parking, plan d'épargne retraite collectif, plan d'épargne entreprise et aides aux mobilités durables.

Descriptif du profil

• Organisation, rigueur, méthode, et bonnes qualités relationnelles,
• Aptitude au travail en équipe, et à collaborer à des objectifs de groupe,
• Connaissance des outils bureautiques, et NTIC (Internet, intranet, extranet, dématérialisation),
• Capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées,