Agent administratif RH

CPAM DE LA CORREZE; Tulle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale recherche un(e) gestionnaire RH pour participer à l'administration du personnel à Tulle. Vous serez en charge de la gestion des embauches et des recrutements, ainsi que de diverses tâches administratives. Une formation en Gestion Administrative ou en Ressources Humaines est requise, avec des compétences en Word et Excel. Un contrat en CDD est proposé, avec de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Titres-restaurant

Prime de crèche

Complémentaire Santé

Prise en charge transport collectif

Qualifications

• Rigueur et respect des échéances.
• Connaissance de la législation liée aux ressources humaines.
• Aisance relationnelle et bonne expression écrite/orale.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Gestion administrative des embauches.
• Recrutement et présélection des candidatures.
• Rédaction de courriers et gestion administrative générale.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Connaissance législation RH

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du travail en équipe

Sens de l'organisation

Adaptabilité

Connaissance de la convention collective

Formation

Formation en Gestion Administrative ou en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Description du poste

Dans le cadre de cette mission, vous pourrez participer à l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et vous interviendrez plus principalement sur les missions suivantes :

• La gestion administrative des embauches (démarches liées à l'embauche, préparation du contrat de travail …);
• La gestion des recrutements (aide à la rédaction d'appel à candidatures, mise en ligne des offres, aide à l'analyse et présélection des candidatures…);
• La gestion administrative générale (rédaction de courriers, mails, avenants, déclaration d'accidents de travail, médecine du travail…).

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des actualités du service RH et de vos compétences ou appétences.

La candidate, le candidat retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Profil recherché

Vos compétences

Pour réaliser ces missions, les compétences attendues pour ce poste sont:

- Faire preuve de rigueur, respecter les échéances ainsi que les règles de confidentialité

- Connaître les activités et la législation liées aux ressources humaines (gestion des contrats de travail et des avenants, démarches liées à l'embauche, visites médicales, suivi des absences et des temps de présence…)

- Avoir une bonne aisance relationnelle et une bonne expression écrite comme orale

- Maitriser les outils bureautiques (notamment Word, Excel)

- Avoir le sens du travail en équipe et du collectif

- Avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie

- Faire preuve d'adaptabilité

- Connaître les métiers de l'institution, la convention collective serait un atout non négligeable

Votre formation

Vous êtres issu(e) d'une formation en Gestion Administrative ou en Ressources Humaines et idéalement vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir en CDD, basé sur Tulle
• Durée du contrat: Du 01/10/ au 30/09/
• Niveau 3 de la classification UCANSS
• Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT
• Rémunération: 1,57 € bruts mensuels
• Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
• Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
• Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la Caisse
• Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
• Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
• Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail: vélo, covoiturage... (sous conditions)
• Complémentaire Santé
• Régime de prévoyance

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !