AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE (H/F)

CC DU MONT DES AVALOIRS; Pré-en-Pail-Saint-Samson; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Pays de la Loire recherche un Agent Administratif Ressources Humaines & Comptable. Ce rôle implique la gestion des dossiers du personnel, la comptabilité, et la gestion des entretiens professionnels. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en comptabilité et des compétences en ressources humaines. Le poste offre des possibilités d'évolution et un environnement de travail agréable, avec télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

Chèques déjeuner

Adhésion au Comité National d'Action Sociale

Possibilité de télétravail

Qualifications

• 12 Mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des logiciels comptables.
• Capacité à gérer les dossiers de manière autonome.

Responsabilités

• Assurer le traitement des dossiers du personnel.
• Procéder à la facturation et à la gestion comptable.
• Gérer les entretiens professionnels et le plan de formation.

Connaissances

Connaissance des finances publiques

Maitrise de la comptabilité M57 et M4

Maitrise de l'outil informatique

Sens de l'organisation

Rigueur

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Comptabilité et ressources humaines

Outils

E-Magnus Berger Levrault

Word

Excel

Description du poste

AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE (temps complet)

Grades : Cadre de catégorie B & C - Rédacteur / Rédacteur principal 1ère Classe / Rédacteur principal 2ème Classe - Adjoint Administratif Territorial / Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe

LOCALISATION DU POSTE

Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), siège, 1 rue de la Corniche de Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON & Boulevard Général de Gaulle 53700 VILLAINES LA JUHEL

MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé des missions suivantes :

• Ressources Humaines - Assurer le traitement des dossiers du personnel à savoir création, numérisation, classement, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
• Gestion des entretiens professionnels
• Mise en place du plan de formation et le suivi des formations
• Suivi comptable des différentes déclarations

• Comptabilité - Procéder à la facturation des déchets, eau, assainissement, sur le logiciel comptable
• Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer l'état de rapprochement avec la trésorerie
• Engagements - Réceptionner, vérifier, enregistrer et classer les pièces comptables
• Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables
• Assurer la gestion des titres et des mandats
• Gérer les relations comptables avec les fournisseurs
• Aide à la gestion du fonctionnement et investissement

Profil

• Connaissance des finances publiques
• Maitrise de la comptabilité M57 et M4
• Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de base (Word et Excel)
• Connaissance du logiciel métier comptabilité E-Magnus Berger Levrault serait très apprécié
• Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
• Sens de l'organisation et de la communication
• Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du travail
• Autonomie
• Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public

Rémunération et avantages sociaux

• Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois et prime selon profil
• Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité
• Horaires réguliers
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut : contractuel, temps complet
• Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
• Renseignements : Mme Lydie GOUX Tél : [phone]
• Dates prévisionnelles des entretiens : semaine 17 novembre

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Autre
• statutaire FPT

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Comptabilité et ressources humaines Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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