agent administratif - Mairie de Mailly-le-Camp

Communes; Saint-André-les-Vergers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un agent administratif pour gérer les logements et assurer l'accueil du public. Vous devez avoir une maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques, ainsi qu'un sens du service public. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, sans nécessité d'un concours. Télétravail non disponible.

Qualifications

• Autonomie dans l'organisation du travail.
• Efficacité et réactivité.
• Esprit d'équipe et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Gestion des logements et salles communales.
• Assurer l'accueil du public.
• Gestion des inscriptions périscolaires.

Connaissances

Maîtrise des techniques rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du service public

Connaissances législation domaines délégués

Compétences relationnelles

Outils

Logiciels métiers (cimetière, élections, état civil)

Description du poste

agent administratif - Mairie de Mailly-le-Camp

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'année 2025 représente beaucoup de changements pour l'équipe administrative de Mailly-Le-Camp, notamment, la prise en charge de la gestion du parc locatif de la collectivité.

Les missions principales sont :
-La gestion des logements, de la maison médicale, des salles communales, du périscolaire,
-La communication sur la commune,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- La gestion des inscriptions aux activités périscolaires (cantine et garderies)
- Frappe de courriers, convocations diverses

Profil recherché

? Les savoirs faire :
* maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques
* maîtrise des logiciels métiers : cimetière, élections, état civil
* Connaissances des outils des technologies de l'information et de la communication
* Sens du service public
* connaissance de la législation dans les domaines délégués

? Compétences relationnelles :
* être autonome au quotidien dans l'organisation du travail,
* être organisé et méthodique,
* être patient,
* savoir travailler en équipe,
* être efficace et réactif
* avoir le sens de l'écoute et de l'observation
* être souriant

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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