AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE POLYVALENT (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Soumoulou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat de gestion d'eau recrute un agent administratif et comptable polyvalent pour un CDI de 35 heures par semaine. Vous serez responsable de la comptabilité générale, de l'analyse budgétaire et du suivi des ressources humaines. Ce poste demande une bonne maîtrise des outils comptables et une expérience dans le secteur public serait un atout. Des tickets restaurants et d'autres avantages sont proposés.

Prestations

Tickets restaurants

Adhésion CNAS

Complémentaire santé labellisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

• Saisie et contrôle des opérations comptables.
• Suivi et contrôle des dépenses/recettes.
• Élaboration et analyse du budget.
• Suivi des marchés publics.

Connaissances

Autonomie

Esprit d’analyse

Bonne maîtrise des logiciels métiers

Bonne maîtrise des outils comptables

Connaissances en comptabilité publique

Discrétion professionnelle

Disponibilité

Polyvalence

Savoir travailler en équipe

Sens du service public

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

IVOIRE

RUBIS

PARME

AMBRE

CORAIL

Description du poste

LE SYNDICAT D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT BEARN BIGORRERECRUTEUN AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE POLYVALENT (F/H)Poste à temps complet : 35h/semaineCDI de droit privéActivités principales :Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat, vous serez chargé(e) de:Comptabilité générale et budgétaire- Saisie et contrôle des opérations comptables,- Suivi des recettes, des emprunts et des échéances,- Écritures de fin d'exercice et génération des tableaux de suivi.Analyse budgétaire et préparation des budgets- Suivi et contrôle des dépenses/recettes,- Préparation des décisions modificatives (DM) et des documents budgétaires,- Transmission des fichiers XML à la trésorerie et au contrôle de légalité.Outils et prévisions financières- Élaboration et analyse du budget (investissements, fonctionnement, CAF, etc.),- Participation aux prévisions tarifaires...Marchés publics- Suivi des marchés via MAIA/AMPA, saisie des engagements et mandats associés.Ressources humaines- Suivi administratif du personnel de droit privé, de droit public et des agents fonctionnaires,- Gestion de la paie via PARME,- Déclarations sociales (URSSAF, CDG, MNT, AXA.).Profil attendu :- Bonne maîtrise des outils comptables et logiciels métiers (IVOIRE, RUBIS, PARME, AMBRE, CORAIL.),- Connaissances en comptabilité publique, RH, et marchés publics,- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'analyse,- Expérience dans une collectivité ou un syndicat serait un atout.Conditions d'exercice :- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public,- Être autonome et organisé(e), savoir travailler en équipe,- Disponibilité, polyvalence et rigueur,- Ordinateurs et logiciels adaptés au poste,- Tickets restaurants, adhésion CNAS et CAS,- Participation maintien de salaire labellisée et complémentaire santé labellisée,- 35h possible sur 5j ou 4.5j,- Récupération des heures complémentaires effectuées - 25j de congés +2j de fractionnement,- Contrat de droit privé selon convention collective Eau (Services et assainissement),- Rémunération selon convention, diplômes et expérience (Groupe III ou IV).Dépôt de candidature :Date limite de dépôt des candidatures : le 19 septembre 2025, à 17 heures.Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.POSTE A POURVOIR : 1er novembre 2025POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Autonomie et esprit d’analyse
• Bonne maîtrise des logiciels métiers
• Bonne maîtrise des outils comptables
• Connaissances en comptabilité publique
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve
• Disponibilité, polyvalence
• Savoir travailler en équipe
• Sens du service public

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Le CDG 64 propose aux collectivités des services d'expertise en mettant à leur disposition du personnel qualifié dans tous les domaines de compétences liés à la gestion des ressources humaines.Le CDG 64 accompagne au quotidien 830 collectivités et suit la carrière de plus de 9 700 fonctionnaires et 3 400 agents contractuels

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