Agent administratif en service RH H/F

Futuroscope; Jaunay-Marigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Futuroscope, un parc d'attractions emblématique, recherche un(e) gestionnaire administratif du personnel pour son équipe, responsable du suivi administratif et des formalités d'embauche. Vous devez avoir une formation en RH et une expérience préalable dans ce domaine. Offrant un contrat saisonnier à temps plein, vous serez en charge de la gestion des dossiers de maladie et des déclarations réglementaires.

Qualifications

• Expérience en service de Gestion du Personnel exigée.
• Aisance avec les outils informatiques, Pack Office indispensable.
• Discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels.

Responsabilités

• Gérer le suivi administratif du personnel du Parc.
• Traiter les formalités d'embauche et les déclarations requises.
• Renseigner les salariés sur l'administration du personnel et la paie.

Connaissances

Législation sociale

Réaliser des déclarations réglementaires

Assurer le suivi des dossiers de maladie

Effectuer les formalités d'embauche

Formation

Formation RH souhaitée

Outils

Pack Office

EXCEL

Description du poste

DescriptionPremier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein de l'équipe Gestion et Administration du Personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel du Parc : Vous gérez l'ensemble des process liés aux arrêts de travail et arrêts maladie, en lien avec la CPAM et les différents services de l'entreprise : recueil, contrôle et saisie des informations Vous gérez les formalités d'embauche des personnes : contrôle et saisie des documents nécessaires, établissement des déclarations, contrats et avenants Vous renseignez les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel et la paie (heures de travail, arrêts maladie, gestion des congés payés.) PROFIL : Formation RH souhaitée, vous justifiez impérativement d'une première expérience en service de Gestion du Personnel. Bon relationnel, rigueur et organisation. Aisance avec les outils informatiques, bonne maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL. Discrétion et respect de la confidentialité des informations sont indispensables. CONTRAT : CDD saisonnier à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (poste non logé). Temps plein 35H00/semaine. Rémunération : 1854 € bruts/mois.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 6 Mois
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Effectuer les formalités d'embauche
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)