Agent Administratif en Contentieux (H/F)

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Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

dfe99d67b662

Job Views:

3

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

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Job Description:

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France.
Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA Lorraine recherche en contrat à durée indéterminé, au sein de la Direction Entreprises & Relation de Service un(e) Agent Administratif Gestionnaire en Contentieux, à temps plein.

Principales Missions:

• Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine du contentieux (recouvrement des créances),
• Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers,
• Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers : téléphone, traitement des courriers, courriels …

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.

Il s’agit d’un emploi de niveau 3, filière Protection Sociale/Santé/Prévention. Soit une rémunération annuelle brute comprise 22k et 24k sur 13 mois.

La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Avantages annexes:

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées par mail ([emailprotected]) à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU.

Les candidatures internes doivent êtrevisées par le supérieur hiérarchique.

• Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
• Capacité d’assimilation de la législation
• Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur
• Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise