Agent administratif en charge du CCAS

TN France; Occitanie; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un agent administratif au sein d'une structure dédiée à l'inclusion sociale. Vous serez le point de contact essentiel pour le public, coordonnant les demandes d'aide et collaborant avec divers partenaires sociaux. Ce rôle vous permettra d'exercer une large autonomie tout en ayant un impact direct sur la communauté. Si vous êtes motivé par le travail social et souhaitez contribuer à des initiatives significatives, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Participation Santé & Prévoyance

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine social ou administratif.
• Connaissance des dispositifs d'action sociale et des acteurs impliqués.

Responsabilités

• Accueillir le public et coordonner les demandes d'aide sociale.
• Organiser les réunions et rédiger les comptes-rendus.
• Assurer le suivi des dossiers et travailler avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Connaissances des services sociaux

Gestion des demandes sociales

Compétences en communication

Confidentialité et neutralité

Formation

Diplôme en travail social

Formation en gestion administrative

Outils

Logiciels métier

Description du poste

Agent administratif en charge du CCAS, Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps non complet, 30h00 hebdomadaire

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation Santé & Prévoyance + CNAS

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (N+1), vous serez chargé(e) d'accueillir le public pour le CCAS et de coordonner l’instruction des dossiers de demandes d’aide en lien avec les partenaires sociaux locaux.

Missions / conditions d'exercice :

• Identification et qualification des demandes sociales : Identifier la nature et le degré d'urgence, renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux, transmettre la demande au service social compétent, assurer une veille sociale (ABS), proposer des animations en lien avec les besoins des usagers.
• Accompagnement dans les démarches administratives : Être en lien avec les associations d’aide à domicile, les services de la CCF (transport, portage repas, logement d’urgence, bureau de l’emploi, etc.), instruire les dossiers de demandes d’aide (Téléassistance, APA, obligation alimentaire, aide sociale, aide financière), demander des pièces complémentaires si nécessaire, assurer le suivi des dossiers, enregistrer les demandes de logement.
• Organisation des réunions du CCAS : Fixer les dates, envoyer convocations, organiser les réunions du Conseil d'Administration, préparer les dossiers, assister le Président dans la présentation, rédiger délibérations et comptes-rendus, veiller à la mise en œuvre des décisions, archiver les actes administratifs.
• Opérations ponctuelles : Plan canicule / grand froid, colis de Noël.

Profils recherchés :

Connaissances requises :

• Orientations et missions des services sociaux
• Dispositifs et acteurs de l'action sociale
• Typologie des demandes sociales
• Code de l'action sociale, code du travail, dictionnaire permanent social, etc.
• Logiciels métier
• Organismes extérieurs liés à l'action sociale (CAF, bailleurs, etc.)
• Caractéristiques des publics de l'action sociale
• Notions d'éthique, de dignité, de déontologie
• Approches socioculturelle et interculturelle
• Confidentialité et neutralité

Autonomie et responsabilités :

• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Force de proposition
• Échanges avec les autres services
• Relations avec partenaires économiques et sociaux

Conditions d'exercice :

• Travail en bureau et déplacements sur le terrain
• Horaires irréguliers avec amplitude variable
• Obligation de réserve
• Disponibilité