Description du poste
Le / la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de tout ou partie des missions suivantes :
- Effectuer des recherches d'information et les transmettre vers d'autres secteurs ou organismes,
- Assurer la collecte, l'analyse, et la saisie de données,
- Effectuer des relances téléphoniques, sms ou courriers vers les assurés,
- Garantir la traçabilité des échanges en assurant la numérisation de dossiers,
- Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de dossiers individuels,
- Apporter son soutien à l'équipe lors de tâches complémentaires,
- Fiabiliser des Carrières sur un périmètre défini,
- Assurer des activités d'archivage.
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise des outils de communication (messagerie, échanges dématérialisés, etc.) et des outils bureautiques (Word, Excel),
- Capacité d'apprentissage de la législation vieillesse,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation pour gérer des tâches administratives en volume,
- Capacités relationnelles.
Informations complémentaires
- Expérience : souhaitée sur un poste administratif,
- Lieu de travail : Talence,
- Type de contrat : CDD de 6 mois,
- Prise de poste : 01/09/2023,
- Rémunération brute mensuelle : à définir,
- Conditions de travail :
- Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
- Prime d'intéressement,
- Durée hebdomadaire de travail : 36h, du lundi au vendredi,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jours RTT,
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%,
- Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent),
- Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans,
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise.