AGENT ADMINISTRATIF & ACCUEIL EHPAD - CCAS GAP

Centres communaux d'Action Sociale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation publique en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un agent pour assurer l'accueil et la gestion administrative de l'EHPAD Trois Fontaines. Le candidat devra avoir un Bac professionnel ou une expérience en EHPAD, avec des compétences en communication et organisation. Le contrat est à durée déterminée de 6 mois, à compter du 10/08/2025.

Qualifications

• Diplôme Bac professionnel ou expérience en EHPAD souhaitée.
• Horaires de travail : 35h/semaine.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et la gestion administrative de l'EHPAD.
• Gestion du registre des entrées/sorties, ouverture de dossiers.
• Organisation de visites et gestion de la facturation.

Connaissances

Adaptation

Réactivité

Communication

Organisation

Travail en équipe

Compétences sociales

Formation

Bac professionnel ou expérience en EHPAD

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Poste en contrat ouvert uniquement aux contractuels, avec une rémunération non renseignée. Catégorie C (employé).

Responsabilités :

• Assurer l'accueil et la gestion administrative de l'EHPAD Trois Fontaines et Saint Mens, en lien avec l'équipe administrative.
• Accueil physique et téléphonique, renseignement des visiteurs, familles, résidents.
• Gestion du registre des entrées/sorties, ouverture de dossiers administratifs, gestion des demandes d'admission.
• Organisation de visites, transmission d'informations, gestion de la facturation et des dossiers financiers.
• Mise à jour des plans de chambre, gestion des plannings du personnel, remplacement si nécessaire, mise à jour du registre du personnel.

Profil recherché :

Diplômes : Bac professionnel ou expérience en EHPAD souhaitée. Horaires : 35h/semaine.

Compétences : adaptation, réactivité, communication, organisation, travail en équipe, compétences sociales.

Durée du contrat : 6 mois. CV et lettre de motivation à envoyer à [e-mail].

Contrat à durée déterminée, basé sur le remplacement d’un agent absent. Poste vacant à partir du 10/08/2025.