Agent administratif

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un agent administratif au sein d'une collectivité locale dynamique. Ce poste clé implique d'assister le Maire dans la gestion administrative et financière, tout en participant activement à l'élaboration des projets stratégiques. Vous serez au cœur des décisions municipales, garantissant la bonne exécution des projets et la gestion des ressources humaines. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne maîtrise de l'environnement juridique des collectivités, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure professionnelle.

Qualifications

• Connaissance des réglementations budgétaires et comptables.
• Aptitudes relationnelles et de médiation essentielles.

Responsabilités

• Assister le Maire sur les plans administratif et financier.
• Piloter la mise en œuvre des projets communaux.
• Gérer les ressources humaines et administratives.

Connaissances

Connaissance de la réglementation budgétaire

Maîtrise de l'environnement juridique

Aptitudes relationnelles

Qualités d'écoute active

Organisation et rigueur

Capacité d'analyse et de synthèse

Formation

Diplôme en administration publique

Formation en gestion des collectivités

Description du poste

Agent administratif, Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
• Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
• Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Poste ouvert aux contractuels. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 30h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

En prévision du départ à la retraite de la secrétaire générale de mairie, l'agent collaborera avec cette dernière sous la direction du Maire ou des élus délégués pour mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.

Missions / Conditions d'exercice

• Assister et conseiller le Maire sur les plans administratif, juridique et financier.
• Participer à l'élaboration des choix stratégiques et organisationnels de la commune, et à la mise en forme des projets.
• Piloter la mise en œuvre des projets communaux, garantir leur bon déroulement et leur réalisation.
• Assurer la gestion administrative du personnel (paye, carrière, formation, entretiens professionnels, etc.).
• Préparer et participer à toutes les réunions municipales, puis mettre en œuvre et suivre les décisions.
• Préparer et rédiger les actes administratifs, assurer le suivi général des dossiers.
• Elaborer et exécuter le budget et les procédures comptables.
• Mettre en œuvre les procédures de marchés publics et d'urbanisme (PLU en vigueur).
• Assurer la liaison avec les institutions partenaires.

Profils recherchés

• Connaissance de la réglementation budgétaire, financière et comptable des collectivités.
• Maîtrise de l'environnement juridique, politique et institutionnel des collectivités locales.
• Aptitudes relationnelles et de médiation.
• Qualités d'écoute active, de dialogue et de négociation.
• Organisation, rigueur, gestion des priorités, esprit de proposition.
• Savoir prévoir, décider, mettre en œuvre et contrôler.
• Capacité d'analyse et de synthèse.