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Agenceur / Agenceuse

Temporis

Montpellier

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recrute un installateur en menuiserie pour un poste sans fabrication, dédié à la pose d’équipements sur véhicules. Vous vérifierez les éléments de l’atelier, assurerez un montage solide et précis, tout en respectant délais et qualité. Un permis B est requis pour les déplacements, et une formation en menuiserie est un plus.

Qualifications

  • Formation en menuiserie, agencement ou pose de cuisines, ou expérience solide dans ce domaine.
  • Permis B indispensable pour les déplacements.
  • Connaissances de base en électricité automobile appréciées.

Responsabilités

  • Pose d’habillages et galeries sur véhicules.
  • Réception et contrôle des éléments pour conformité.
  • Montage et fixation des composants avec solidité.

Connaissances

Réactivité
Sens de l'organisation
Curiosité
Capacité de décision
Capacité d'adaptation
Autonomie

Formation

Formation en menuiserie, agencement ou pose de cuisines

Description du poste

Rejoignez une petite équipe dynamique composée d’un agenceur poseur et du responsable d’agence, et intégrez un poste 100 % pose, sans fabrication.

Tes missions au quotidien :

Pose d’habillages et galeries sur véhicules : installation précise des équipements demandés par nos clients

Réception et contrôle des éléments : vérification rigoureuse des pièces issues de l’atelier menuiserie pour conformité aux plans

Montage et fixation des composants : assurant solidité et finition impeccable

Respect des délais et qualité : travail soigné, sécurisé et livré dans les temps

Formation en menuiserie, agencement ou pose de cuisines, ou expérience solide dans ce domaine

Un plus : connaissances de base en électricité automobile

Permis B indispensable pour les déplacements

Envie de rejoindre une équipe où ton savoir-faire est reconnu ?

Qualités requises Réactivité, Sens de l'organisation, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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