AGENCE79 - ALTERNANCE - Chargé(e) Media Junior - F/H

Havas Group; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique, experte en stratégie média, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) Media Junior à partir de septembre 2025. En intégrant l'équipe, vous bénéficierez de responsabilités réelles, gérerez des campagnes publicitaires, et contribuerez à l'analyse des performances. Ce poste est une belle opportunité pour mettre en pratique vos connaissances en communication digitale au sein d'une entreprise à forte croissance.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

75 % du titre de transport remboursé

Accès aux avantages CSE (cinéma, concerts, événements)

Qualifications

• Étudiant en fin d’études BAC +4 / +5, idéalement en e-marketing.
• Maitrise d'Excel (TCD, Macros) requise.
• Curieux, rigoureux, et à l’aise avec les chiffres.

Responsabilités

• Support à la mise en place des campagnes publicitaires.
• Gestion des campagnes : suivi, optimisations et reportings.
• Analyse de performances basées sur des indicateurs définis.

Connaissances

Maitrise du pack Office (Excel)

Curiosité

Rigueur

Aptitude avec les chiffres

Formation

BAC +4 / +5 (spécialisation e-marketing)

Description du poste

Agency :

Agence79

Job Description :

ALTERNANCE - SEPTEMBRE 2025

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) Media Junior pour accompagner les équipes conseil à partir de septembre 2025.

79, qui sommes-nous ?

Experte du conseil en stratégie média, adtech et data marketing depuis 2008, l’agence accompagne les marques sur l’ensemble des enjeux de transformation de leur communication. Née du digital, 79 élargit l’exploitation des données à l’ensemble des médias pour déployer des communications omnicanales efficaces et innovantes ainsi que des projets de data marketing avancés. Avec près de 70 experts et plus de 50 clients, 79 capitalise des références comme PMU, Club Med, Bpifrance, Caisse des Dépôts, Société Générale Produits de Bourse, La Mutuelle Générale, Orange, Tinder, Blizzard, Sega, Petit Bateau, Point S, Mathon.fr, Dr Pierre Ricaud, Yves Rocher, Engie Solutions, Transavia…

Vos futurs défis ?

Sous la responsabilité du Directeur Conseil et des consultants media, vous serez en charge des missions suivantes :

• Support à la mise en place des campagnes publicitaires des clients du portefeuille attribué.

• Gestion des campagnes publicitaires : suivi et optimisations.
  Support à la réalisation des reportings et bilans de campagne.

• Analyse des performances sur la base d’indicateurs définis en amont (image, notoriété, génération de trafic sur site, ventes, ROI, …).

• Proposition d’axes d’optimisation des dispositifs.

Nous vous donnons la possibilité d’intégrer un projet d’entreprise ambitieux au sein d’un secteur porteur et avec de vraies responsabilités :

• Mettre en pratique vos acquis sur des projets ambitieux et d’envergure.

• Intégrer une agence dynamique, à taille humaine et à forte croissance.

• Développer vos connaissances sur la communication digitale au sens large.

• Bénéficier de réelles perspectives d’avenir .

Votre profil ?

• Etudiant en fin d’études BAC +4 / +5 (spécialisation e-marketing idéalement).

• Maitrise du pack Office (spécifiquement Excel : TCD / Macros / …).

• Curieux, rigoureux, à l’aise avec les chiffres.

• Possédant une forte envie d’apprendre.

Les modalités :

? Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

? Durée de 12 mois

? Paris

️ Septembre 2025

Les avantages :

• Tickets restaurant .

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

• 75 % du titre de transport remboursé.

• Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...
  

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

Contract Type :

Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.