AGENCE 79 - CDI - DIRECTEUR DATA ENGINEER - H / F

Havas Group; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de marketing digitale à Paris recherche un Directeur Data Engineer pour structurer et développer son pôle Data Engineering. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d’expérience en Data Engineering, idéalement en agence, avec une maîtrise des outils cloud, notamment GCP. Ce poste offre des possibilité de télétravail et une dynamique d'équipe collaborative.

Prestations

Télétravail

Wellness

PingPong

Babyfoot

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en Data Engineering, idéalement en agence.
• Compétences en gestion de projets et en conception de modèles de données.
• Autonome et rigoureux, avec une forte volonté d'apprendre.

Responsabilités

• Structurer et développer le pôle Data Engineering de l'agence.
• Concevoir et déployer de nouveaux produits Data.
• Gérer les projets de data engineering.
• Documenter et maintenir les pipelines de données.

Connaissances

Data Engineering

GCP

SQL

Python

ETL/ELT

Data Visualisation

Formation

Diplôme Bac +4 / 5 en e-marketing ou équivalent

Outils

GCP (BigQuery, GCS)

Docker

GitLab

Description du poste

Agency : Agence79

Job Description :

Agence 79 recherche un Directeur Data Engineer.

A PROPOS DE L'AGENCE :

79, Conseil media, data marketing & adtech

L'agence accompagne les marques sur l'ensemble des enjeux de transformation de leur communication. Nés du digital, nous élargissons l'exploitation des données à l'ensemble des médias.

Nous accompagnons certaines des plus belles marques : Carrefour, PMU, Transavia, Orange, Docteur Pierre Ricaud, ainsi que les marques du groupe Dubreuil sur 100% de leurs problématiques Data : French Bee, Air Caraïbes...

L'agence compte près de 70 collaborateurs basés à Paris (Place de l'Étoile) et à Lyon.

FlexOffice, #Télétravail, #Wellness, #PingPong, #Babyfoot

POSTE OUVERT :

En étroite collaboration avec le Head of Data, vous serez en charge de structurer, manager et développer le pôle Data Engineering de l'agence, composé actuellement de 2 Data Engineers expérimentés.

MISSIONS :

• Structurer, cadrer et développer le pôle Data Engineering de l'agence.
• Concevoir, présenter et déployer de nouveaux produits Data au service du média.
• Développer et automatiser les flux de données provenant de multiples sources (GCP, plateformes media, API, bases de données CRM...) vers des data warehouses, plateformes de marché ou outils de data visualisation (Dashboard / reporting).
• Définir des architectures de données scalables, basées sur des outils cloud modernes (GCP / dbt, outils ELTs, ...).
• Documenter, maintenir les pipelines et mettre en place des alertes et tests de qualité de données.
• Gérer les projets de data engineering, incluant la prise de brief, la création du cahier des charges, la présentation des solutions, l'implémentation et le recettage.
• Innover et développer de nouveaux produits Data (attribution personnalisée, scripts de bidding sur DSP, benchmark, veille concurrentielle, modélisation, ...).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme Bac +4 / 5, IUT / IUP / ESC / école d'ingénieur, idéalement avec une formation en e-marketing.
• Plus de 5 ans d'expérience en Data Engineering, idéalement en agence, régie ou adtech.
• Posture de conseil et aisance à l'oral pour pitcher et présenter les projets.
• Gestion efficace des projets et conception rigoureuse des data models.
• Maîtrise du cloud computing, préférentiellement GCP (BigQuery, GCS, Workflows, DataProc, Run...).
• Compétences en construction et déploiement de pipelines ETL / ELT.
• Maîtrise de SQL / Python, gestion de conteneurs Docker.
• Maîtrise des outils de développement et d'intégration continue (GitLab).
• Intérêt pour la Data Visualisation (DataStudio, Power BI).
• Connaissance des plateformes média (Google Suite, Facebook, etc.) est un plus.
• Intérêt pour la Data Science.
• Autonome, rigoureux, curieux, avec une forte volonté d'apprendre.

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LI-HL1

Type de contrat : CDI

Chez Havas, nous nous engageons à offrir l'égalité des chances à tous les candidats, sans tolérance à la discrimination. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité et accueillons les candidatures sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'origine ethnique, de handicap ou autres facteurs non liés à la capacité à exercer le poste.