AFIPA/AHC - Responsable de la division du recouvrement forcé de la DDFIP Hauts-de-Seine

Ministère - Ministère de l'Économie; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française à Nanterre recherche un Responsable de la division du recouvrement forcé. Le titulaire encadre une équipe et pilote les stratégies de recouvrement en collaboration avec les huissiers des Finances publiques. Les candidats doivent avoir une licence ou un diplôme équivalent et une expérience confirmée dans le domaine fiscal. Ce poste est un emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, avec une possibilité de télétravail un jour par semaine.

Qualifications

• Connaissances en droit/réglementation nécessaires.
• Savoir-faire en expertise et gestion des délais.
• Compétences en pilotage de la performance.

Responsabilités

• Encadrer une équipe en recouvrement forcé.
• Piloter les stratégies de recouvrement.
• Assurer la coordination avec les huissiers.

Connaissances

Expérience en matière de fiscalité des professionnels

Trè solides connaissances fiscales

Capacité d’animation et de pilotage d’équipes

Aptitude au management

Capacité à prioriser les actions

Formation

Licence/Diplômes équivalents

Description du poste

AFIPA/AHC - Responsable de la division du recouvrement forcé de la DDFIP Hauts-de-Seine

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Responsable de la division du pilotage du recouvrement forcé, le titulaire encadre une équipe pluridisciplinaire, pilote les stratégies de recouvrement et assure la coordination avec les huissiers des Finances publiques.

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargé / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

AFIPA/AHC - Responsable de la division du recouvrement forcé de la DDFIP Hauts-de-Seine

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1 900 emplois répartis en direction et au sein de ses 52 services territoriaux. Le département des Hauts-de-Seine est doté d’un tissu riche et à enjeux. Le pôle de gestion fiscale dispose au 1er septembre 2025 de :

• 6 divisions : l’animation et le pilotage des SIE incombe à la division de la fiscalité des professionnels.

Descriptif de l'employeur (suite)

• 43 services territoriaux : 11 services des impôts des particuliers, 1 trésorerie amendes, 1 service départemental des impôts fonciers, 2 services de publicité foncière et de l'enregistrement, 8 services des impôts des professionnels, 1 pôle de recouvrement forcé, une mission d’accompagnement personnalisé des petites et moyennes entreprises, 18 services dédiés au contrôle fiscal : 6 brigades départementales de vérification, 1 service départemental anti-fraude composé d’une brigade de contrôle et de recherche et d’une brigade anti-fraude, 1 service départemental de la programmation, 4 pôles de contrôle et expertise, 5 pôles de contrôle des revenus et du patrimoine.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques de la division

• 12 inspecteurs
• 6 contrôleurs
• 2 agents de catégorie C
• 7 huissiers des Finances publiques de catégorie A

La division est organisée en 4 services :

• juridique
• pilotage et contrôle interne
• huissiers des Finances publiques
• action économique

Principaux enjeux

La division apporte le soutien en recouvrement forcé offensif à tous les postes comptables du département, au travers de différentes actions (formations, mutualisations, expertises, revues des créances…). L’aide au PRS par l’équipe dédiée nécessite, par ses enjeux, une grande compétence en matière de recouvrement forcé et une forte capacité à accompagner les équipes dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de recouvrement la plus appropriée en fonction du profil des dossiers. La division oriente, coordonne et pilote également la politique d’intervention des huissiers des Finances publiques. Elle s’assure de la bonne application de la stratégie départementale en matière de sélectivité des poursuites et des ANV dans le nouveau contexte du régime des gestionnaires publics. Elle est également très sollicitée en matière d’action économique par nos partenaires extérieurs.

Personnes à contacter :

• Frédéric Bertrand, Directeur adjoint du pôle de gestion fiscale: [e-mail]
• Sandrine BRUGNONE, responsable de la division du recouvrement forcé, [e-mail]

Conditions d'exercice particulières

Télétravail 1 jour maximum par semaine

Profil recherché

Compétences requises :

• Expérience en matière de fiscalité des professionnels, des particuliers et de procédure en recouvrement forcé
• Très solides connaissances fiscales

Qualités recherchées :

• Capacité d’animation et de pilotage d’équipes de travail
• Capacité à prioriser les actions, et réactivité
• Savoir organiser et prioriser les travaux de l’équipe en fonctions des enjeux
• Aptitude au management et au pilotage d’une équipe

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

CAD - 167-177 avenue Frédéric & Irène Joliot-Curie 92 013 Nanterre cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)