AFiPA / AHC Responsable de la Division des Affaires Juridiques H/F

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de la Division des Affaires Juridiques pour diriger une équipe et assurer la sécurité juridique. Le candidat idéal doit posséder des compétences en droit public, une forte capacité d'adaptation et une expérience en management. Ce rôle essentiel implique de collaborer avec divers services et de piloter des projets juridiques complexes. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation en pleine évolution, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en droit public et contentieux administratif requise.
• Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration.

Responsabilités

• Piloter l'activité de la division et réorganiser les missions.
• Assurer le conseil et l'expertise auprès des services.

Connaissances

Droit public

Contentieux administratif

Management d'équipe

Recherche juridique

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme en droit

Outils

Outils informatiques

Outils collaboratifs

Description du poste

AFiPA / AHC Responsable de la Division des Affaires Juridiques H/F, Val-de-Marne

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Le poste à pourvoir est celui de responsable de la Division des Affaires Juridiques (DAJ) de la Direction départementale des Finances Publiques du Val-de-Marne.

Le/la responsable de division est assisté(e) de deux adjoints.

La DAJ, composée de 22 agents, est organisée autour de trois services principaux :

1. Secrétariat spécifique et cellule d’ordre et de documentation,
2. Service de la législation et contentieux de la fiscalité professionnelle et immobilière,
3. Service de la législation et contentieux de la fiscalité des particuliers et conciliateur fiscal.

Le ou la responsable de la Division des Affaires juridiques met en œuvre la stratégie juridique définie par la direction. Il (elle) est garant(e) de la sécurité juridique et a un rôle de conseil et d’expertise auprès des différents services.

La DAJ exerce une fonction de conseil, d’expertise et d’assistance auprès des services.

Au-delà de la mission classique du traitement du contentieux d’assiette à enjeu et du gracieux d’assiette et de recouvrement, la DAJ joue un rôle crucial dans le traitement des rescrits généraux et spéciaux, permettant à tout particulier ou entreprise de sécuriser fiscalement un dispositif juridique en le faisant valider par la DGFIP avant application.

La DAJ assure une veille juridique fiscale, en lien avec l’actualité législative, et apporte un soutien juridique aux services infra-départementaux ainsi qu’aux autres Divisions du Pôle Partenaires et Animation du Réseau et du Pôle État et Missions Transverses.

Elle transmet des alertes lorsque la mission contentieuse et gracieuse intervient en fin de chaîne, après gestion, recouvrement, contrôle fiscal, en échange constant avec toutes les divisions métier et transverses.

Le ou la responsable de la Division des Affaires juridiques sera chargé(e) de piloter l’activité de la division, de poursuivre sa réorganisation pour s’adapter à l’évolution des missions (notamment la fiscalité directe locale, les rescrits en soutien de l’AFPME, et les sujets patrimoniaux), et de renforcer l’activité de soutien et d’animation du réseau.

Description du profil recherché

Le poste nécessite de :

• Disposer de qualités relationnelles confirmées, notamment pour collaborer avec diverses divisions, services et partenaires extérieurs,
• Avoir un sens aigu de l’organisation et une forte capacité d’adaptation,
• Manager une équipe,
• Travailler en équipe,
• Posséder des connaissances expertes en droit public, en particulier en contentieux administratif,
• Savoir mener des recherches juridiques approfondies, faire preuve de capacités d’analyse élevées et d’esprit de synthèse,
• Disposer de qualités rédactionnelles confirmées,
• Faire preuve de rigueur et de réactivité,
• Maîtriser les outils informatiques et collaboratifs.

Une expérience confirmée en management d’équipe serait appréciée. La rigueur, le respect des échéances, une forte implication et une grande disponibilité sont attendus.

Compétences du candidat

• Connaissances en droit et réglementation
• Connaissances en économie et finances
• Connaissances en environnement administratif, institutionnel et politique
• Savoir-faire : animer une réunion, maîtriser les délais, mettre en œuvre une règle ou procédure, prendre en compte un contexte ou une contrainte, travailler en équipe
• Savoir-être : capacité d’adaptation, discrétion