AFIPA / AHC - Responsable de la division de la fiscalité des Particuliers et des Missions fonci[...]

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de la division de la fiscalité des Particuliers. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe dédiée à l'animation des services fiscaux et à l'accompagnement des usagers. Le candidat idéal doit posséder des compétences en management, une bonne connaissance des réglementations fiscales, et une forte capacité d'adaptation aux évolutions du secteur. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise contribuera à des missions essentielles pour la collectivité.

Qualifications

• Expérience en management et pilotage d'équipes.
• Maîtrise des savoirs techniques liés à la mission.

Responsabilités

• Piloter et accompagner l'équipe dans la gestion des impôts.
• Assurer le suivi des activités des services déconcentrés.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse et expertise

Connaissances en droit et réglementation

Compétences pédagogiques

Savoir-faire en accompagnement du changement

Formation

Diplôme en droit ou en gestion

Outils

Applications métiers

Description du poste

AFIPA / AHC - Responsable de la division de la fiscalité des Particuliers et des Missions foncières H/F, Morbihan

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

La division de la fiscalité des particuliers et des missions foncières est organisée autour de 2 secteurs :

1. un secteur en charge de la gestion des impôts des particuliers,
2. un secteur en charge de l'animation des activités cadastrales, de la publicité foncière et de l'enregistrement,

Cette division est constituée d’une équipe de 6 personnes, dont 2 cadres A+ (un responsable et 1 adjoint de grade IDIV), 3 inspecteurs et 1 contrôleur.

Conditions d'exercice particulières

L’emploi proposé est un poste de responsable de division en charge de piloter et d’accompagner son équipe (gestion RH, management, gestion administrative…) et d'assurer le pilotage, l'animation et le suivi de l'activité des services déconcentrés en charge de l'impôt (3 services des impôts des particuliers (SIP), 1 service départemental des impôts fonciers (SDIF) et 2 services de publicité foncière (SPF), dont l'un chargé également de l'enregistrement).

Le responsable de la Division aura également en charge de :

• l'animation et le suivi des SIP ;
• l'accompagnement de l'accueil fiscal des usagers dans les SIP du département, notamment à travers les permanences effectuées dans les MFS et EFS (Maison France Services et Espace France Service) ;
• le pilotage spécifique des missions foncières pour accompagner les évolutions induites par GMBI et le suivi des délais de publication et d'enregistrement ;
• de manière générale, la gestion et l'accompagnement des évolutions induites par la Responsabilité des Gestionnaires Publics (RGP) et le cadre d'objectifs et de moyens 2023-2027 au sein des services concerné.

Profil recherché

Ce poste requiert :

• des qualités en management et pilotage d’équipes, grande disponibilité et forte réactivité,
• une maîtrise des savoirs techniques liés à la mission ;
• des qualités relationnelles indispensables pour les interactions internes (responsables de services, autres divisions, MDRA) et externes ;
• des capacités d’adaptation, des compétences pédagogiques, un sens de la communication ;
• une bonne connaissance des applications métiers ;
• des capacités d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces.

Une expérience dans le domaine des particuliers serait très appréciée.

Il est également essentiel de faire preuve d'organisation, d'anticipation, de priorisation des actions, de réactivité, d'écoute, de dialogue, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation et de pilotage d'équipes. La dimension de gestion du changement requiert une forte appétence pour les évolutions et transformations en cours et à venir de la DGFIP.

Compétences requises

• Connaissances en droit et réglementation ;
• Savoir-faire en accompagnement du changement, réforme ou dispositif ;
• Savoir-faire en animation de réseau ou communauté.