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Affréteur (H/F)

xpo

Colmar

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de transport dynamique recrute un(e) Exploitant(e) Transport / Affréteur à Colmar. Vous serez en charge de l'organisation des livraisons, du management d'une équipe et de la résolution de litiges. Une rémunération attractive à partir de 33 000 € brut par an est proposée, avec divers avantages sociaux et un jour de télétravail par semaine.

Prestations

Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%)
Primes d’intéressement et de participation
Compte Epargne Temps
Plan d’Epargne Entreprise
Plan d’Epargne Retraite Collectif
Évolution de carrière

Qualifications

  • Formation transport et/ou expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise des outils informatiques essentielle.
  • Connaissance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Responsabilités

  • Organiser le planning de livraison et gérer les ressources.
  • Manager une quinzaine de conducteurs en zone longue.
  • Résoudre les litiges transport et suivre les documents administratifs.
  • Sensibiliser les collaborateurs sur les règles de sécurité.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques
Connaissance de la RSE
Esprit d’équipe
Autonomie
Rigueur
Gestion du stress

Formation

Formation transport
Première expérience réussie sur un poste similaire
Description du poste

Notre agence XPO de Colmar (68) recherche un(e) Exploitant(e) Transport / Affréteur dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Dans un environnement convivial et à taille humaine, nous vous proposons un poste enrichissant combinant exploitation et affrètement.

Vos principales missions seront :

  • L’organisation et l’animation du planning de livraison de vos clients avec les ressources matérielles et humaines qui vous sont rattachées dans un souci de respect des objectifs de productivité, de prix de vente, de sécurité et de qualité,
  • Le management d'une quinzaine de conducteurs en zone longue
  • La résolution des aléas transport et des litiges qui peuvent survenir,
  • Le suivi administratif des documents de transport,
  • La sensibilisation de vos collaborateurs sur les règles de sécurité et de prudence.

Ce que nous vous proposons :

  • Une rémunération attractive à partir de 33000 € brut / an, selon votre profil et votre expérience
  • Un temps de travail hebdomadaire de 40 heures, avec 1 demi-RTT par mois
  • Poste du lundi au vendredi
  • Horaires de journée
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Avantages sociaux de nos accords collectifs : Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), accord télétravail, primes d’intéressement et de participation, Compte Epargne Temps, Plan d’Epargne Entreprise / Plan d’Epargne Retraite Collectif
  • Evolution de carrière à moyen et long terme

Compétences et qualifications requises :

  • Formation transport et / ou première expérience réussie sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance de la RSE

Compétences et qualifications supplémentaires qui seront appréciées :

  • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et gestion du stress.

Chaque jour est une opportunité de se surpasser et de faire la différence. Nos équipes se distinguent par leur capacité à trouver des solutions innovantes, même face aux plus grands défis.

Si vous êtes motivé(e) par l'excellence et prêt(e) à donner le meilleur de vous-même, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Venez participer à quelque chose de grand!

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.

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