AES 0.60 ETP - USSEL (H/F)

ADAPEIC; Ussel; Sur place; EUR 18 529 000 - 20 664 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50% employeur

Prévoyance

Compte Épargne Temps

Avantages CSE

Chèques vacances et chèques cadeaux

Résumé du poste

ADAPEIC recherche un/e professionnel/le pour accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et assurer un soutien éducatif.

Le poste est en CDI, à temps partiel (21 heures/semaine), avec des horaires en journée et possibilité d'horaires décalés et week-ends. La rémunération suit le CCN 66 et inclut des avantages propres à l'entreprise adaptée.

Qualifications

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d'accompagnement.
• Connaissance des pathologies et des handicaps.
• Capacité à anticiper et réagir avec pertinence, aidant les résidents dans leurs activités quotidiennes.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer une mission d'accompagnement éducatif auprès des résidents en collaboration avec l'équipe disciplinaire.
• Participer à la vie institutionnelle et au fonctionnement du service.

Connaissances

Techniques éducatives

Outils d'accompagnement

Pathologies et handicaps

Écoute et empathie

Rigueur et précision

Formation

DE AES

AMP

Description du poste

Actualisé le 24 septembre 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

MISSIONS ET PROFIL DU POSTEAccompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s'assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaireAssurer une mission d'accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe disciplinaireParticiper à la vie institutionnelleCOMPETENCES REQUISES- Savoir :Connaissance des techniques éducatives et des outils d'accompagnementConnaissance des pathologies et des handicaps- Savoir-faireAnticiper et réagir avec pertinenceAccompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennesSavoir-êtreCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireCapacité d'écoute et d'ouvertureSens de l'organisation et des prioritésÊtre capable de repérer une situation d'urgenceSens des responsabilitésCapacité de distanciation et de maîtrise des émotionsREMUNERATIONSelon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possibleDIPLOMES REQUISDE d'AES / AMPCE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEIDonner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusionPouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)- Mutuelle avec participation employeur 50%- Prévoyance- Compte Epargne Temps- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
• CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- DE AES

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .