ADULTE-RELAIS Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

ENSEMBLE PARIS EMPLOI COMPETENCES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'emploi et de compétences recherche un(e) médiateur(trice) social(e) à Paris. Vous interviendrez dans des quartiers populaires pour aider les habitants éloignés de l'emploi. Ce poste en CDD de 36 mois requiert des compétences en médiation sociale et un bon relationnel. Le salaire est de 2304,00 euros brut par mois.

Qualifications

• Poste réservé aux résidents des quartiers prioritaires de la ville.
• Expérience dans la médiation sociale requise.
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre des informations.

Responsabilités

• Mettre en œuvre une démarche d'« Aller-Vers » les habitants.
• Développer un réseau partenarial et orienter les habitants vers l'emploi.
• Organiser des actions en collaboration avec les acteurs du territoire.

Connaissances

Écoute

Empathie

Confidentialité

Capacité à rendre compte

Aisance rédactionnelle

Formation

Médiation ou animation

Expérience dans l'insertion socio-professionnelle

Description du poste

Offre n° 195PQNH
ADULTE-RELAIS Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

***Poste en contrat ADULTE-RELAIS (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019) réservé aux résidents des quartiers prioritaire de la ville de la région d'Île-de-France (https://sig.ville.gouv.fr/) ayant au moins 26 ans***Missions :Au sein de la Direction Activités et Développement, sous la supervision de la Responsable du Pôle AVEQ, le/la médiateur.trice emploi, sera chargé.e de mettre en œuvre une démarche d'« Aller-Vers » les habitants des quartiers populaires non suivis par le service public de l'emploi, en déployant la stratégie suivante :- Agir en proximité avec les équipes de développement locales au sein des quartiers populaires du territoire, pour repérer et détecter les demandeurs d'emploi démobilisés,- établir le dialogue, accueillir leurs sollicitations,- écouter, aider à la formalisation des idées, conseiller, orienter vers les dispositifs, partenaires et lieux d'accueil dédiés à l'insertion sociale et professionnelle- Développer un réseau partenarial local- Orienter les habitant.e.s vers les dispositifs d'accompagnement et l'offre de formation du territoire et en particulier vers les actions portées par l'EPEC (PLIE, Groupement de Créateurs, Clauses Sociales .)- Co-organiser, avec les acteurs du territoire, des actions « en pieds d'immeuble » en collaboration avec les bailleurs sociaux.Profil :Formation souhaitée : médiation, animation, ou expérience significative au sein d'un dispositif d'insertion socio-professionnelleExpérience dans la médiation sociale et l'accompagnement de public en grande difficulté souhaitée Aptitude et qualitésSavoirs et savoir-faire :Posture de médiation (écoute, empathie, confidentialité, impartialité)Connaissance des services publics, de l'environnement social et professionnelSens du travail en équipe, capacité à rendre compteSavoir transmettre l'information, à l'oral et à l'écritAisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatiqueConnaissance du marché du travail et de la démarche réseau

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2304.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser une médiation sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Acteur de l emploi du territoire parisien, l association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l emploi et des compétences et le rapprochement de l offre et de la demande d emploi. L association vise l émergence et la pérennisation d actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d insertion, d emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.

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