ADULTE-RELAIS Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

ENSEMBLE PARIS EMPLOI COMPETENCES; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un Médiateur social (H/F) pour développer un réseau d'accompagnement dans les quartiers en difficulté. Le poste exige compétences en médiation, expérience en accompagnement, et est ouvert uniquement aux résidents des quartiers prioritaires. Le contrat est un CDD de 4 mois avec un salaire brut de 2304 euros par mois.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la médiation sociale et l'accompagnement de public en grande difficulté.
• Capacité à faire preuve d'impartialité et de confidentialité.
• Connaissance des services publics et de l'environnement social.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des démarches d'aller-vers les habitants non suivis.
• Développer un réseau partenarial local pour l'insertion.
• Co-organiser des actions de proximité avec les acteurs du territoire.

Connaissances

Médiation sociale

Accompagnement de public en difficulté

Posture d'écoute et d'empathie

Aisance rédactionnelle

Formation

Formation en médiation ou animation

Description du poste

Offre n° 197WNFF

ADULTE-RELAIS Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

Actualisé le 16 septembre 2025

Note: Poste en contrat ADULTE-RELAIS réservé aux résidents des quartiers prioritaires de la ville de la région d'Île-de-France (âge minimum 26 ans).

Missions

• Au sein de la Direction Activités et Développement, sous la supervision de la Responsable du Pôle AVEQ, mettre en œuvre une démarche d"Aller-Vers" les habitants des quartiers populaires non suivis par le service public de l'emploi.
• Déployer la stratégie suivante : agir en proximité avec les équipes de développement locales, repérer et détecter les demandeurs d'emploi démobilisés, établir le dialogue, accueillir leurs sollicitations, écouter, aider à la formalisation des idées, conseiller, orienter vers les dispositifs, partenaires et lieux d'accueil dédiés à l'insertion sociale et professionnelle.
• Développer un réseau partenarial local.
• Orienter les habitants vers les dispositifs d'accompagnement et l'offre de formation du territoire et en particulier vers les actions portées par l'EPEC (PLIE, Groupement de Créateurs, Clauses Sociales).
• Co-organiser, avec les acteurs du territoire, des actions « en pieds d'immeuble » en collaboration avec les bailleurs sociaux.

Profil

• Formation souhaitée : médiation, animation, ou expérience significative au sein d'un dispositif d'insertion socio-professionnelle.
• Expérience dans la médiation sociale et l'accompagnement de public en grande difficulté souhaitée.
• Aptitudes et qualités : Savoirs et savoir-faire – posture de médiation (écoute, empathie, confidentialité, impartialité); connaissance des services publics, de l'environnement social et professionnel; sens du travail en équipe, capacité à rendre compte; savoir transmettre l'information à l'oral et à l'écrit; aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique; connaissance du marché du travail et de la démarche réseau.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser une médiation sociale

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 4 Mois
• Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 2304,00 euros sur 12 mois

Acteur de l'emploi du territoire parisien, l'association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l'emploi et des compétences et le rapprochement de l'offre et de la demande d'emploi. L'association vise l'émergence et la pérennisation d'actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d'insertion, d'emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.

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