Administrateur.trice

Le Tas de Sable - Centre National de la Marionnette; Rivery; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Tas de Sable - Centre National de la Marionnette recherche un Administrateur.ice pour gérer la coordination administrative et financière de la structure. Cet emploi implique une collaboration étroite avec les co-directrices pour assurer le bon fonctionnement des activités, la recherche de financements, et la gestion des ressources humaines. Une expérience antérieure dans le secteur culturel et une solide formation en gestion sont requises.

Qualifications

• Très bonne maîtrise des environnements juridique, social, fiscal et institutionnel du spectacle vivant.
• Bonne connaissance des mécanismes de financement publics / privés.
• Expérience significative à un poste similaire dans une structure culturelle.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative, financière, fiscale, sociale et juridique du centre.
• Rechercher des financements publics et privés avec les partenaires institutionnels.
• Superviser les budgets de production de spectacle.

Connaissances

Gestion administrative

Capacité à piloter des budgets complexes

Rigueur

Excellentes compétences rédactionnelles

Excellentes capacités d’encadrement

Formation

Formation supérieure en administration des entreprises ou gestion culturelle

Outils

UNIDO

Description du poste

Présentation de la structure

Le TAS DE SABLE – CPV est un Centre National de la Marionnette établi dans les Hauts de France, à Rivery (près d'Amiens) et dont le terrain d’action s’étend à un niveau national et international. Depuis janvier 2025, il est co-dirigé par Marie Godefroy et Jurate Trimakaite qui ont fait de la notion de Pluralité le fil conducteur des activités de la structure. Pluralité des voix, des sensibilités, des publics, des équipes artistiques accueillies, des types de marionnettes, des formats de spectacles, des lieux de diffusions, et tout ce qu’il y a à imaginer pour multiplier les endroits « d’où ça parle », les différents récits que cela implique et les endroits où cette parole peut être diffusée.

Par sa dimension polymorphe et sa situation à la croisée de plusieurs arts et savoirs faire, le champ de la marionnette, est un terrain propice pour rendre compte de cette pluralité, garante d’une lecture complexe et multiple de notre monde.

Ce projet s’articule autour de 5 pôles :

– Création et Production

– Programmation

– Formation et Insertion Professionnelle

– Actions d’Éducation Artistique et Culturelle

– Recherche

Pour travailler ces différents pôles, le Centre de la Marionnette accueille en résidence de création de nombreuses équipes artistiques tout au long de l’année. Il propose également un parcours de formation à destination des jeunes marionnettistes qui veulent s’orienter vers la professionnalisation, mais aussi aux personnes amatrices de marionnette qui souhaitent pratiquer cet art. Hors de ses murs, il programme des spectacles sur toute la saison, en partenariat avec d’autres structures, et met en œuvre de multiples projets à destination de différents publics sur l’ensemble la région Hauts de France. Il organise également le MFEST, festival international de la Marionnette à Amiens, une fois tous les deux ans.

Par ces multiples actions et ses partenariats actifs dans de nombreux réseaux, Le Tas de Sable – CPV travaille à déployer les arts de la marionnette dans leur grande et riche diversité à un niveau local, régional, national et international et ce de manière intergénérationnelle et la plus inclusive possible.

Description du poste

Dans le cadre du projet défini par les co-directrices artistiques, l’administrateur.rice est chargé.e de la coordination et l’administration générale du Tas de Sable – CPV.

Sous l’autorité des co-directrices, l’administrateur.rice assure la gestion administrative, financière, fiscale, sociale et juridique du Tas de Sable – CPV dans une approche collaborative avec les membres de l'équipe.

L’administrateur.ice collabore avec les co-directrices dans la gestion des ressources humaines.

1) Stratégie et développement :

L’administrateur.ice participe à la stratégie de politique générale et du développement du projet du Tas de Sable – CPV en lien étroit avec les co-directrices.

Il s’agit notamment de :

- Organiser et coordonner les différentes activités du Tas de Sable – Ches Panses Vertes en lien avec les co-directrices.

- Rechercher des financements publics et privés notamment avec les partenaires institutionnels (DRAC, Région, départements, EPCI, villes, sociétés civiles et mécènes…).

- Garantir dans le cadre du budget voté chaque année par le Conseil d’administration, son exécution sous l’autorité des co-directrices, dans un environnement stable et pérenne au regard du contexte politique, et des ressources financières et humaines.

- Construire le budget prévisionnel, général et analytique, et en assurer le suivi jusqu'au budget réalisé.

- Produire des documents budgétaires, tableaux de bord analytiques et présentations destinés aux instances de gouvernance et aux partenaires publics.

- Participer à l’évaluation du projet et à la coordination pour la rédaction des bilans, superviser les

enquêtes.

2) Gestion administrative, sociale et financière

L’administrateur.ice est responsable, sous l’autorité des co-directrices, en lien avec l'attachée de gestion comptable et sociale de :

- La gestion financière de l’établissement (élaboration et suivi des budgets, comptabilité analytique,

contrôle de gestion, supervision de la clôture comptable, investissements…).

- Le suivi mensuel de la trésorerie

- Le suivi des relations avec les tutelles et les financeurs (dossier de subventions, recherches de

partenaires…).

- La préparation des éléments de paie en lien avec les chargé.e.s de projets.

- La veille juridique et fiscale, la mise en oeuvre et le suivi des évolutions légales ou réglementaires.

- La préparation des budgets, le suivi des conseils d’administration et assemblées générales en

lien étroit avec les co-directrices, le Bureau, l'expert-comptable et le Commissaire aux Comptes, et la rédaction des documents afférents (compte-rendus, procès-verbaux, rapport d'activité, etc.)

3) Gestion des ressources humaines

- Veiller à la bonne application du droit du travail et de la convention collective (CCNEAC).

- Suivi administratif, juridique et mise en oeuvre de la politique RH en lien avec les co-directrices

(entretiens annuels, recrutements, formation, etc.).

- Suivi et gestion des plannings de l'équipe.

- Garantir un environnement de travail respectueux et prévenir toute forme de discrimination ou de

VHSS.

- Assurer le DUERP avec le régisseur de lieu.

4) Supervision des projets et des productions

L’administrateur.ice, sous l’autorité des co-directrices, en lien avec les chargé.e.s de projet, a la charge de :

- La supervision et le suivi des budgets de production de spectacle en lien avec la chargée de production

- La supervision et le suivi des budgets de résidences et de programmation en lien avec le chargé d'accueil et de production événementiel et sous l'autorité des co-directrices

- L'élaboration et le suivi administratif et budgétaire des projets de formation en lien avec les co-directrices (responsables pédagogiques).

- Le suivi et l'accompagnement des artistes émergents en termes de développement de carrière et de suivi administratif et budgétaire le cas échéant, en lien avec les co-directrices

- Le suivi des contrats de coproductions, cessions, coréalisations évenementielles et les conventions de partenariats.

- Le suivi des plannings des activités en concertation avec les équipes concernées en lien avec les co-directrices.

Profil & expérience recherché

Très bonne maîtrise des environnements juridique, social, fiscal et institutionnel du spectacle vivant

Très bonne maîtrise de la paie des intermittents et du fonctionnement de l'intermittence

Bonne connaissance des mécanismes de financement publics / privés

Capacité à piloter des budgets complexes, esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité

Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur, réactivité

Excellentes capacités d’encadrement, d’écoute et de coordination d’équipes

Excellentes compétences rédactionnelles

Une maîtrise d'UNIDO serait appréciée.

Une maîtrise de l'anglais serait appréciée

Formation supérieure en administration des entreprises ou gestion culturelle

Expérience significative à un poste similaire dans une structure culturelle et/ou une compagnie

Expérience en gestion budgétaire, comptable, financière, administrative et RH.

Expérience managériale confirmée.

Une expérience dans une structure associative serait appréciée

Infos pour candidater

LE TAS DE SABLE – CHES PANSES VERTES

1 bis rue d'Allonville

80136 RIVERY

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Mesdames les Co-directrices Marie Godefroy et Jurate Trimakaité par mail à l'adresse : [e-mail]

Candidatures jusqu'au 9 juillet 2025.

Premiers entretiens en visio prévus la semaine du 18 août 2025.

Seconds entretiens prévus au Tas de Sable à Rivery la semaine du 25 août 2025.

Prise de fonction en octobre 2025.

Travail en présentiel à Rivery (80) + présence soir et weekend lors des événements

CDI temps plein, statut cadre, groupe 2 (CCNEAC), échelon et rémunération selon expérience