Administrateur technico

Compagnie des Alpes; Chambéry; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du loisir recherche un Administrateur Technico-fonctionnel IT SIRH pour accompagner le déploiement et le support des outils de gestion des ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir un Bac minimum, au moins trois ans d'expérience en back office et une maîtrise des outils comme SQL ou Power BI. Des déplacements réguliers sur les sites sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans en gestion de back office et support d'outils SIRH.
• Compréhension des enjeux métiers liés aux ressources humaines.
• Maîtrise des bases de données et des outils de requêtage.
• Niveau d'anglais professionnel.

Responsabilités

• Support des projets de déploiement des SIRH.
• Assistance maîtrise d'ouvrage des solutions déployées.
• Accompagnement lors des phases de déploiement.
• Pré-recettes des livraisons et des builds.

Connaissances

Support de niveau 1 ou 2

Analyse des données

Aisance relationnelle

Agilité intellectuelle

Formation

Formation supérieure en informatique (Bac minimum)

Outils

SQL

Power BI

MS Project

Jira

Talend

Description du poste

Le poste

est rattaché au Responsable de l'équipe IT-SIRH, au sein d'une équipe de 3 personnes.

En tant qu'Administrateur Technico-fonctionnel IT SIRH, vous accompagnerez les projets de déploiement, de changement et de maintien en conditions opérationnelles des SIRH du Groupe.

Fonctions

À ce titre, vous accompagnerez le pilotage des projets de l'équipe avec pour principales missions :

1. Support de niveau 1 ou 2
2. Assistance maîtrise d'ouvrage des solutions déployées
3. Études détaillées et validation de la faisabilité des aspects techniques
4. Accompagnement des sites lors des phases de déploiement, y compris post-mise en production
5. Pré-recettes des livraisons et des builds

Ces missions pourront évoluer vers des responsabilités élargies en gestion de projet, en fonction des besoins et de votre appétence.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en gestion de back office et support d'outils SIRH, en particulier dans les domaines de la gestion des temps (GTA) ou de la paie.

Vous comprenez les enjeux métiers liés aux ressources humaines et savez manipuler et analyser les données associées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre pédagogie ainsi que votre capacité à formaliser clairement des documents tels que des cahiers des charges ou des procédures.

Curieux(se) et agile intellectuellement, vous vous appropriez facilement de nouveaux outils informatiques. Vous possédez une bonne maîtrise des bases de données et des outils de requêtage, notamment SQL ou Power BI, ainsi qu'une connaissance des outils de gestion de projet et de ticketing comme MS Project ou Jira.

Une compréhension des mécanismes d'interfaçage (ETL, ordonnanceurs), ainsi que des connaissances sur Talend, constitue un atout supplémentaire.

Des notions en infrastructure SI, en gestion d'environnements et en administration système sont également appréciées.

Enfin, votre niveau d'anglais professionnel vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs non francophones.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du Groupe (Domaines Skiables, Destinations de Loisirs, siège parisien).

Permis B nécessaire.