Administrateur Systèmes - Hébergeur Cloud F/H

TN France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique et innovante est à la recherche d'un Administrateur Systèmes pour rejoindre son équipe à Lille. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets techniques passionnants, tout en assurant la mise en service et l'exploitation des serveurs clients. Avec un fort engagement en RSE, vous ferez partie d'une équipe collaborative qui valorise l'amélioration continue et l'innovation. Profitez de nombreux avantages, dont des RTT, des congés supplémentaires, et une charte de télétravail. Rejoignez un leader dans le domaine de l'hébergement Cloud et faites la différence avec vos compétences techniques.

Prestations

Participation aux résultats

Primes vacances

Titres restaurant

12 RTT

5 semaines de congés

Télétravail : 1 jour par semaine

Forfait Mobilités Durables

Mutuelle et prévoyance

Activités conviviales

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de bases de données et systèmes clients.

Responsabilités

• Participer au support clients niveau 2 et 3.
• Gérer des bases de données et des systèmes clients.
• Rédiger des documentations et mettre en œuvre les processus ISO27001.

Connaissances

Linux

Windows

VmWare

PostgreSQL

Oracle

SQL Server

Python

Bash

Yaml

Powershell

WinRM

Conteneurisation

Déploiement automatisé

Formation

Formation en informatique

Description du poste

Administrateur Systèmes - Hébergeur Cloud F/H, Lille

Lille, France

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

SynAApS, au sein de Ciril GROUP, est spécialisée dans l'hébergement et la gestion de services informatiques. Avec des normes de qualité et de sécurité élevées, nos solutions répondent aux exigences les plus strictes, certifiées ISO 27001, HDS et ISO 27701. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à offrir à nos clients un hébergement français fiable et sécurisé, au sein d'une entreprise leader dans son domaine.

Vous intégrerez l’équipe SMI (Service managés et infogérance) répartie sur Villeurbanne, Lille et Meylan. Sous la responsabilité d’Adrien, vous assurerez la mise en service et l’exploitation des serveurs clients tout en garantissant leur Maintien en Condition Opérationnelle (MCO).

Vos missions principales seront :

1. Participer au support clients niveau 2 et 3 (hébergement et On Premise sur les applicatifs éditeurs)
2. Effectuer des installations pour les clients entièrement à distance
3. Gérer des bases de données et des systèmes clients (1600 VmWare)
4. Réaliser l’infogérance
5. Rédiger des documentations et mettre en œuvre les processus ISO27001 dans une démarche d’amélioration continue
6. Participer à des projets techniques structurants tels que l’automatisation et l’optimisation de l’infrastructure

Profil recherché :

• Formation en informatique avec expérience confirmée sur un poste similaire
• Compétences en Linux, Windows
• Connaissance de la virtualisation VmWare
• Maîtrise d’un ou plusieurs SGBD (PostgreSQL, Oracle, SQL Server, etc.) et du scripting (Python, Bash, Yaml, Powershell, WinRM)
• Compétences en conteneurisation et déploiement automatisé appréciées
• Esprit collaboratif et bon contact client

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Lille, ne nécessite pas de déplacements. La rémunération sera définie selon profil.

Plusieurs avantages :

• 15% du CA réinvesti en R&D chaque année
• Participation aux résultats, intéressement, primes vacances, titres restaurant
• 12 RTT + 5 semaines de congés
• Charte de télétravail : 1 jour par semaine
• Forfait Mobilités Durables : 20€ nets/mois pour cyclistes et covoitureurs
• Démarche RSE avec 9 collectifs participatifs
• Mutuelle et prévoyance pour tous
• Activités conviviales : foot, pétanque, soirées gaming

Processus de recrutement :

1. Premier échange avec l’équipe recrutement
2. Entretien avec votre futur manager avec test technique
3. Dernière étape avec le Directeur, puis proposition salariale

Une intégration démarre dès l’acceptation de l’offre. L’équipe recrutement vous tiendra informé tout au long du processus.