Administrateur Systèmes et virtualisation (F/H)

OCI INFORMATIQUE; Tanaïs; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

OCI INFORMATIQUE recherche un administrateur systèmes et virtualisation expérimenté pour son centre de support à Bordeaux. Vous serez responsable de l'administration des infrastructures, de la sécurité des systèmes et de la gestion des services de bureau à distance. Ce poste nécessite une solide expérience en virtualisation et en cybersécurité, avec de nombreuses opportunités d'évolution au sein d'une entreprise valorisant innovation et développement professionnel.

Prestations

10 jours de RTT

Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

Mutuelle santé

Accord de participation

Plateforme d'avantages Comité d’Entreprise

Welcome Pack (Sweat, Tasse, …)

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans l'administration des systèmes et virtualisation.
• Certifications pertinentes pour le poste.
• Capacité à vulgariser les informations techniques.

Responsabilités

• Administrer et maintenir les infrastructures de virtualisation.
• Gérer et optimiser les environnements RDS.
• Assurer la sécurité des systèmes et des données.

Connaissances

Connaissance approfondie des services RDS

Analyse de la cybersécurité

Maîtrise des technologies de virtualisation

Connaissance des systèmes d'exploitation Windows et Linux

Outils de surveillance et de gestion des performances

Capacité à travailler en équipe

Résolution de problèmes

Formation

Diplôme en informatique

Description du poste

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

MISSIONS

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Le centre de support bordelais du Groupe OCI est constitué de 30 collaborateurs répartis par pôle d’activité. Il assure trois missions auprès de nos clients, uniquement professionnels :

• Le maintien en condition opérationnelle des infrastructures matérielles, des systèmes et des logiciels.
• L’assistance aux utilisateurs : gestions des incidents, prise en charge des demandes de services, amélioration des usages, accompagnement et conseil optimisée, etc…
• La gouvernance du système d’information : accompagnement et conseil dans la conduite de projets

Afin de renforcer l’équipe de Toinon, nous recherchons un administrateur systèmes et virtualisation expérimenté.

Doté d’une solide expérience en gestion des services de bureau à distance (RDS), en virtualisation et en analyse de la cybersécurité, nous vous confierons les missions suivantes :

• Administrer et maintenir les infrastructures de virtualisation.

• Gérer et optimiser les environnements RDS (Remote Desktop Services).

• Assurer la sécurité des systèmes et des données.

• Surveiller et analyser les performances des systèmes.

• Résoudre les incidents et problèmes techniques.

• Collaborer avec les équipes de support et de développement pour assurer une infrastructure stable et sécurisée.

• Documenter les procédures et les configurations.

• Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets d'infrastructure.

PROFIL

Diplômé en informatique et fort d’une expérience d’au moins 3 ans dans l’administration des systèmes et virtualisation, vous cochez l’ensemble des items ci-dessous :

• Connaissance approfondie des services RDS (Remote Desktop Services).

• Expérience en analyse de la cybersécurité.

• Maîtrise des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.).

• Connaissance des systèmes d'exploitation Windows et Linux.

• Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des performances.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

• Certifications pertinentes pour le poste

Doté d’un excellent sens de l’analyse, vous savez vulgariser les informations techniques afin de vous adapter à votre interlocuteur et vous êtes également un expert en rédaction de retours d’expérience.

Enfin, vous aimez travailler en équipe et savez gérer la pression et les délais imposés d’un service client.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding, Séminaires
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

• 10 jours de RTT
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• Mutuelle santé
• Un accord de participation
• Une prime de 150 € à chaque certification passée en candidat libre
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, …)

Process de recrutement

Un ou deux entretiens avec Toinon (team leader) et Lydie (responsable du service client) dont au moins un en présentiel.

Intégration :

Chaque poste étant différent, nous vous proposerons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site Rendez-nous meilleurs - OCI recrutement de nouveaux talents !

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.