Administrateur Systèmes et Réseaux - Team Leader H/F

METALINE DATA CENTER SERVICES; Aubagne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services informatiques en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Team Lead Systèmes & Réseaux. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en infrastructure IT, avec des compétences en Windows Server et cybersécurité. Ce rôle implique de gérer une équipe, de diagnostiquer des incidents techniques complexes et de participer à des projets d'intégration et de sécurisation du système d'information. Une approche collaborative est essentielle.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en infrastructure IT et gestion d'incidents complexes.
• Capacité à travailler en environnement de production.
• Leadership collaboratif et proactivité.

Responsabilités

• Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes.
• Définir les standards et optimiser l'infrastructure.
• Animer les comités de pilotage et gérer les technicien·nes.

Connaissances

Windows Server

Active Directory

GPO

services réseau

Cybersécurité opérationnelle

Outils ITSM

Microsoft 365

Azure

pilotage terrain

Formation

Technicien·ne ou ingénieur·e confirmé·e en infrastructure IT

Outils

MDM

Description du poste

Missions

Construisons ensemble : vos missions, notre avenir

Prêt·e à relever de nouveaux défis et à inspirer votre équipe ? Rejoignez-nous en tant que Team Lead Systèmes & Réseaux ! Vous serez au cœur de nos projets techniques et humains.

• Intervenir sur site pour diagnostiquer et résoudre des incidents complexes (N2/N3)
• Incarner un rôle de référent·e technique : définir les standards, renforcer la cybersécurité et optimiser l'infrastructure
• Participer activement à des projets d'intégration, de migration et de sécurisation du SI : audits, recommandations et modernisation
• Animer les comités de pilotage et assurer un suivi opérationnel précis pour atteindre nos objectifs
• Manager les technicien·nes terrain en garantissant le respect des SLA et en stimulant leur montée en compétences
• Faire le lien entre la direction, les équipes internes et le groupe pour piloter globalement et harmonieusement nos contrats

Profil

Profil recherché

Technicien·ne ou ingénieur·e confirmé·e (minimum 5 ans) en infrastructure IT, avec une forte expérience en environnement de production et gestion d'incidents complexes (N2/N3)

Ce que vous maîtrisez

• Windows Server, Active Directory, GPO, services réseau
• Cybersécurité opérationnelle : politiques de sécurité, conformité, gestion des vulnérabilités
• Outils ITSM & supervision proactive, gestion du parc via MDM
• Cloud & SaaS : Microsoft 365, Azure, environnements hybrides
• Pilotage terrain : coordination, sens du service, présence opérationnelle

Bonus : Une connaissance sectorielle est un plus, mais pas un prérequis - nous vous accompagnons pour la développer

Ce que vous apportez

• Un leadership collaboratif et une vraie posture de référent·e
• De l'autonomie, de la proactivité et un engagement qualité
• Une culture Lean et le goût de l'amélioration continue

Infos complémentaires

Comment nous rejoindre dans cette aventure humaine

Chez Actis Innovation Groupe Metaline, chaque talent compte.

Nos étapes de recrutement : simples et humaines

1. Premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (30 min) : un échange authentique pour découvrir votre parcours et vos aspirations.

2. Entretien avec la direction (visio ou sur place - 1h) : parler vision, projet et conditions, en toute transparence.

3. Entretien technique (visio - 1h) : mettre en valeur vos compétences et voir comment elles répondent à nos défis.

Description Entreprise

Bienvenue chez Metaline

Pourquoi nous rejoindre ?

Filiale du Groupe Métaline, Actis Innovation s'appuie sur le rayonnement et la solidité d'un acteur national reconnu, fort de 35 ans d'expertise dans les Services Managés.

Cette appartenance nous permet de bénéficier d'une infrastructure robuste, de ressources mutualisées et d'une vision stratégique, tout en conservant notre agilité locale, notre culture d'équipe et notre management humain.

Portée par cette dynamique, Actis Innovation prépare son ouverture à de nouveaux secteurs tels que la banque, l'assurance, l'industrie, les télécoms, avec la même exigence de qualité, de proximité et de sens du service qui font notre force auprès des acteurs du secteur public et médico-social.

Chez Actis Innovation, l'humain n'est pas une promesse marketing - c'est notre réalité.

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, où l'écoute, l'évolution et le respect du rythme de chacun sont au cœur du management.

Ici, la technique côtoie la bienveillance, et chaque collaborateur·trice contribue activement à la réussite collective.