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Administrateur Systèmes et Réseaux informatique (H/F)

Hospitalier Associatif Uneos

Vantoux

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 16 jours

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Résumé du poste

L'Hospitalier Associatif Uneos recherche un Administrateur Systèmes et Réseaux Informatique pour participer à l'évolution de ses infrastructures. Au sein d'un groupe de santé de référence, le candidat assurera la sécurité et la disponibilité des systèmes tout en apportant un soutien technique avancé. Vous serez crucial dans la gestion des infrastructures, l'automatisation des processus et la mise à jour des systèmes.

Qualifications

  • Expérience exigée de 3 à 5 ans minimum.
  • Rigueur, autonomie et organisation dans la gestion des projets et des tâches.
  • Capacité à rédiger des procédures et une documentation technique.

Responsabilités

  • Configurer, maintenir et superviser les serveurs.
  • Gérer les équipements réseau et assurer la sécurité des systèmes.
  • Fournir un support technique de niveau 2 et 3.

Connaissances

Administration des systèmes
Sécurité des systèmes d'information
Support technique
Gestion des réseaux
Automatisation des tâches

Formation

Formation Bac +2 minimum en informatique, systèmes et réseaux

Description du poste

Administrateur Systèmes et Réseaux informatique (H/F)

Les Hôpitaux Privés de Metz Groupe UNEOS est un groupe de santé de référence sur le territoire Nord Lorraine, situé à une heure de Paris en TGV, qui gère 5 établissements sanitaires et médico-sociaux (Hôpitaux Robert Schuman et Belle-Isle, EHPAD Sainte-claire, Sainte-Marie et De La Salle) situés sur un bassin de plus de 600 000 habitants.

Nous sommes une Association à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne (FEHAP). Nous comptons un total d’environ 2 000 collaborateurs et 1 154 lits, places et postes en Médecine et Chirurgie Spécialisées, Dialyse, Psychiatrie, SSR, HAD, EHPAD, USLD et SSIAD.

Nous recherchons aujourd’hui un Administrateur Systèmes et Réseaux Informatique (H/F) qui a pour mission principale de participer à l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux de l’hôpital, tout en assurant un haut niveau de sécurité et de disponibilité.

Missions principales
Administration et maintenance des infrastructures
  • Configurer, maintenir et superviser les serveurs (physiques et virtuels).
  • Gérer les équipements réseau : routeurs, commutateurs, pare-feu, points d’accès Wi-Fi.
  • Gérer des comptes utilisateurs et droits d’accès
  • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et des réseaux.
Sécurité des systèmes d’information (SSI)
  • Gérer les risques liés à la sécurité des SI : analyse, cartographie et prévention.
  • Réaliser la mise à jour des logiciels et correctifs de sécurité.
  • Surveiller les menaces et gérer les incidents de sécurité.
  • Réaliser des sauvegardes et récupération de données
  • Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes à la sécurité informatique.
Support technique et assistance
  • Fournir un support de niveau 2 et 3 pour résoudre les incidents techniques.
  • Participer aux astreintes informatiques.
  • Participer aux projets de modernisation des infrastructures
  • Automatiser les processus et les tâches récurrentes (scripts).
  • Effectuer une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances.
Diplôme requis pour ce poste
  • Formation Bac +2 minimum en informatique, systèmes et réseaux.
  • Expérience exigée de 3 à 5 ans minimum
Compétences requises
Expertise technique sur les environnements suivants :
  • Systèmes d’exploitation : Windows (Serveur, Active Directory, GPO, RDS, HYPERV), Linux
  • Réseaux : gestion des VLAN, routage, Wi-Fi, protocoles, pare-feu Next-Gen.
  • Connaissances en bases de données (Oracle, MySQL, SQL Server)
  • Capacité à rédiger des procédures et une documentation technique
Qualités requises
  • Rigueur, autonomie et organisation dans la gestion des projets et des tâches.
  • Forte capacité d’analyse, d’anticipation et de résolution de problèmes.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et appétence pour le travail collaboratif.
  • Curiosité pour les nouvelles technologies et les solutions innovantes.
Contrat - Statut - Rémunération

Rémunération et statut selon CCN51

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