Administrateur système réseau/Administratrice système réseau

JR France; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale cherche un Administrateur système et réseau (H/F) pour son agence à Rennes. En vous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez aux projets d’un client dans le secteur des Télécoms, tout en bénéficiant de formations continues et d’un environnement collaboratif.

Prestations

Télétravail flexible

Abonnement LinkedIn Learning

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Participation et épargne temps

Qualifications

• Première expérience significative en administration système et réseau.
• Bon niveau d'anglais est un plus.

Responsabilités

• Participer à l'intervention sur des problématiques d’intégration, configuration et administration des infrastructures.
• Maintenance et évolution des systèmes d’information.
• Faire de la veille technologique.

Connaissances

Curiosité

Teamwork

Outils

Windows

Linux

Description du poste

Administrateur système réseau/Administratrice système réseau, rennes

Néosoft

rennes, France

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Administrateur système et réseau (H/F).

Directement rattaché au Practice Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients exerçant dans le domaine du Télécom. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené :

- A participer à l'intervention sur des problématiques d’intégration, de configuration et d’administration des infrastructures dans des environnements de stockage, sauvegarde et exploitation

- A participer à la maintenance et à l’évolution des systèmes d’information

- A faire de la veille technologique

? Stack technique

· Windows et Linux

? Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs en Infrastructure.

? Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

? Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

? Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.