Administrateur Système Microsoft (H/F) / Direction des Services Numérique

HOSPICES CIVILS DE LYON; France, Bron; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un professionnel en informatique pour rejoindre son équipe des services numériques. Ce rôle essentiel implique la gestion de projets d'informatisation, l'administration de serveurs Windows et SQL, ainsi que le développement de solutions innovantes pour améliorer l'efficacité des processus. Avec un environnement de travail collaboratif, vous aurez la possibilité de travailler sur des outils de ticketing et de gestion de parc, tout en contribuant à l'amélioration continue des services. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez faire une différence dans le secteur de la santé, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

28 jours de congés annuels

20 jours de RTT

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans pour BAC+5 ou 5 ans pour BAC+2.
• Compétences en administration de serveurs et SQL.

Responsabilités

• Gestion des projets et maintien en conditions opérationnelles.
• Support aux équipes d'exploitation et utilisateurs.

Connaissances

Administration Windows Server

Administration SQL Server

PowerBI

ITIL

Powershell

XML

JavaScript

API Rest

Cybersécurité

Outil ticketing/gestion de parc

Formation

BAC+5 en informatique

BAC+2 en informatique

Outils

ITASM

Qualiparc.net

Description du poste

Au sein des Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU de France, la Direction des Services Numériques (DSN) a pour mission la réalisation du SDSI (Schéma Directeur du Système d'Information) par la conduite des projets d'informatisation en veillant à la cohérence fonctionnelle et technique, à la qualité et à la sécurité du système d'information et à la maîtrise des coûts et des délais.

Vous ferez partie du pôle Infrastructures, Production et Hébergement au sein de la DSN. Vous serez rattaché à l'équipe PCS (Poste Client et SIL).

L'équipe PCS a en charge la gestion des postes de travail en coordination avec les Structures Informatiques Locales ainsi que les applications non dédiées à un métier qui gravitent autour du poste de travail : annuaires active directory, solutions de messagerie, solutions d'impression, virtualisation d'applications, cloud azure, iam, logiciel de gestion du service et du parc ainsi que la bureautique.

Intégré au sein d'un pool de ressources en ingénierie et administration système, vous interviendrez sur les domaines techniques de l'équipe PCS, en assurant la gestion des projets, le maintien en conditions opérationnelles et le support aux équipes d'exploitation, terrain et utilisateurs.

Votre périmètre d’action évoluera en fonction des besoins du service.

Dans un premier temps, vous prendrez en charge le logiciel de ticketing et de gestion de parc (ITASM/Qualiparc.net), incluant la gestion des interfaces, le développement de formulaires (XML et JavaScript), ainsi que la définition ou la participation à la définition des processus associés aux workflows de gestion.

Vous serez également force de proposition pour l'amélioration continue des processus et d'industrialisation.

Qualifications requises :

1. Formation en informatique (BAC+5) avec expérience d'au moins 2 ans
2. Ou formation en informatique (BAC+2) avec expérience d'au moins 5 ans
3. Administration Windows Server (2016 - 2019 - 2022) et Administration SQL Server
4. PowerBI et ITIL
5. Powershell, base en développement en XML/Javascript et API Rest
6. Connaissance de cybersécurité et certificat SSL
7. Connaissance outil ticketing/gestion de parc (ITASM/Qualiparc.net)
8. Adaptabilité, rigueur et autonomie
9. Prise d'initiative et force de proposition
10. Sens du dialogue et esprit d'équipe

Localisation du poste : Groupement Hospitalier Est (Bron)

Poste à temps plein à repos fixe sur une base de 39h hebdomadaires avec 28 CA et 20 RTT et télétravail possible.

Conformément aux lois et textes en vigueur, ce poste donnant accès à des données sensibles est soumis aux enquêtes administratives de sécurité dès la phase de recrutement.

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.