Experis Lille est à la recherche d'un Administrateur système (H / F) pour l'un de ses clients sur la Métropole Lilloise.
Missions principales :
Maintien en condition opérationnelle de la Production
- Supervision de l’infrastructure et proactivité afin de limiter les impacts et les incidents
- Mise en place de flux sur ordonnanceur
- Résolution d’incidents
Maintenance et développement des infrastructures système :
- Mesurer et optimiser les performances du système.
- Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes.
- Transmettre et faire remonter les différentes informations et problèmes rencontrés (obsolescences, risques d’altération de la sécurité…).
- Prendre en charge sur le plan technique les nouveaux projets système.
- Participer aux travaux de paramétrage sur les nouveaux projets. Mise en place et administration des systèmes d’exploitation
- Administrer les systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Aix…).
- Assurer la traçabilité et l’exploitation des événements survenus au sein du système.
- Configurer les outils de supervision système (Zabbix…).
- Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des éléments de sécurité…
- Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par la Direction du Système d’Information concerné.
Compétences techniques :
- Expertise avancée sur les domaines suivants :
Réseau : WAN, LAN dans leur composantes Matériel et Systèmes, Services (Fortinet, Stormshield)
Systèmes d’Exploitation : Linux, Microsoft, Unix
Solutions gestion / administration serveurs / PC : Active Directory,Azure AD , Wsus
- Connaissances générales sur les domaines suivantes :
Ordonnancement : Opcon
Solutions sécurité : Sentinel One
Outils collaboratifs : Exchange, Office 365 Aptitudes comportementales
- Esprit analytique permettant de construire des démarches rationnelles dans des situations techniques complexes,
- Intelligence émotionnelle, permettant à la fois d’établir un bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes à l’équipe tout en respectant les missions globales dont il a la charge.
- Rigueur et synthèse dans la communication écrire et orale,
- Ecoute et accessibilité,
- Capacité de travail en équipe,
- Résistance au stress, en situation de crise ou de conflits de priorités
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24 / 7, et un médecin en 24 / 7 en téléconsultation
- A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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