Administrateur SIRH - Pilotage, Données & Formation

Roubaix

Hybrid

EUR 40,000 - 60,000

Full time

7 days ago

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Rémunération statutaire

Régime indemnitaire Ville de Roubaix

Job summary

La Ville de Roubaix recherche un Administrateur SIRH pour piloter et accompagner techniquement les outils RH, assurer le maintien et l’évolution des logiciels RH, et exploiter les données. Vous gérerez les droits utilisateurs, répondrez au premier niveau des questions, et soutiendrez les projets SIRH (automatisation et dématérialisation).

Formation des agents et autonomisation des utilisateurs assurent le succès du poste.

Qualifications

Compétences techniques: administration de SIRH, gestion des habilitations, maintenance applicative et suivi des évolutions logicielles.
Maîtrise des données: création de requêtes, extraction, analyse et contrôle de la qualité.
Connaissance des outils RH: CIRIL et outils transversaux (Horoquartz, Atelier salarial, e-parapheur, AirDélib, CIRIL Finances).
Gestion de projet: déploiement, automatisation et dématérialisation des processus.
Accompagnement et formation: transmettre les connaissances et rendre les utilisateurs autonomes.
Qualités relationnelles: pédagogie, écoute et esprit de service.
Qualités professionnelles: rigueur, autonomie et organisation.

Responsibilities

Pilotage et accompagnement technique des progiciels RH; suivi des tests et mises à jour des versions et patchs.
Garantir le bon fonctionnement des applications RH et le suivi des incidents.
Répondre au premier niveau des utilisateurs et communiquer les solutions avec la DSI.
Administration du SIRH: gestion des profils et droits.
Aider à la mise en place d’outils fiabilisant les dossiers agent.
Définir et formaliser les procédures de saisie et veiller à leur utilisation.
Accompagner les services RH dans les projets SIRH (automatisation, dématérialisation).
Créations de requêtes complexes et accompagnement dans leurs requêtes.
Contrôler la cohérence et la qualité des données enregistrées.
Identifier et animer la formation des utilisateurs; rendre autonomes les utilisateurs.
Connaissance des outils (SIRH et autres) et pilotage des projets RH (SMD, Horoquartz…).