Administrateur SIRH (H/F)

Stago France; La Rochelle; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Stago France recherche un Administrateur SIRH pour participer au déploiement de SAP Success Factors et assurer la maintenance du système. Vous serez responsable de la supervision des tests, de la formation des utilisateurs et de garantir la conformité des données tout en travaillant avec des équipes internationales. Un poste stimulant adapté à un professionnel autonome et proactif, ayant un rôle central dans la gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Diplômé(e) en RH ou Système d'information avec connaissance de la fonction RH.
• Expérience de déploiement de projet SIRH exigée.
• Anglais courant requis pour un périmètre mondial.

Responsabilités

• Administrer et maintenir l'outil SIRH pour le groupe STAGO.
• Assurer la conformité des données aux réglementations RGPD.
• Former les utilisateurs RH à l'utilisation de l'outil.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Curiosité

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Esprit de service client

Formation

Master 2 en gestion des Ressources Humaines

Master en Système d'information

Outils

SAP Success Factors

Description du poste

En tant qu’administrateur SIRH, vous intégrez le projet de déploiement de SAP Success Factors au moment de la première partie des tests du Core. Vous supervisez cette recette et organisez la suite des tests jusqu’au lancement du Core et du module Performance en janvier 2026. En parallèle, au sein de l’équipe projet, vous participez au design du module Performance puis aux tests d’ici janvier 2026. Les autres modules seront déployés en 2026 et 2027.
Au-delà, vous devenez l’administrateur du SIRH pour le groupe.

VOS MISSIONS :
. Administrer l’outil SIRH, en assurer la maintenance pour le Groupe STAGO (France, Chine et USA, filiales de distribution et bureaux de représentation). Créer de nouveaux comptes et gérer les habilitations d’accès. Fermer les comptes et les accès des utilisateurs sur demande. Identifier les besoins d’évolution et les anomalies. En assurer le traitement adéquat. Suivre les sauvegardes de la base de données et restauration de données ponctuellement. Exporter les rapports réguliers et spéciaux depuis nos bases de données internes. Suivre et établir le reporting des KPIs.

. Assurer la conformité du stockage et de l’accès aux données aux réglementations (RGPD, règles USA et Chine).

. Accompagner les utilisateurs RH et les salariés dans l’utilisation de l’outil. Rédiger et déployer des supports de formation. Animer des formations à l'utilisation de l'outil.

. Optimiser le fonctionnement et les évolutions du système. Assurer la relation avec l’éditeur et la DSI. S’assurer que les interfaces avec les différents outils soient toujours disponibles et fonctionnels, y compris à chaque montée de version.

- Diplômé(e) d’un Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou d'un Master en Système d'information avec une connaissance impérative de la fonction RH et des processus métier
- Connaissance impérative de SAP Success Factors
- Expérience de déploiement de projet SIRH
- Anglais courant, écrit, parlé (périmètre mondial)
- Autonome, proactif, curieux et rigoureux, réelles capacités rédactionnelles
- Esprit de « service client »

• Réf. : SIRH
• Type de poste : CDI
• Fonction : Fonctions supports
• Région : Asnieres-sur-Seine (92)
• Travail hybride

Administrateur SIRH (H/F)

Descriptif

En tant qu’administrateur SIRH, vous intégrez le projet de déploiement de SAP Success Factors au moment de la première partie des tests du Core. Vous supervisez cette recette et organisez la suite des tests jusqu’au lancement du Core et du module Performance en janvier 2026. En parallèle, au sein de l’équipe projet, vous participez au design du module Performance puis aux tests d’ici janvier 2026. Les autres modules seront déployés en 2026 et 2027.
Au-delà, vous devenez l’administrateur du SIRH pour le groupe.

VOS MISSIONS :
. Administrer l’outil SIRH, en assurer la maintenance pour le Groupe STAGO (France, Chine et USA, filiales de distribution et bureaux de représentation). Créer de nouveaux comptes et gérer les habilitations d’accès. Fermer les comptes et les accès des utilisateurs sur demande. Identifier les besoins d’évolution et les anomalies. En assurer le traitement adéquat. Suivre les sauvegardes de la base de données et restauration de données ponctuellement. Exporter les rapports réguliers et spéciaux depuis nos bases de données internes. Suivre et établir le reporting des KPIs.

. Assurer la conformité du stockage et de l’accès aux données aux réglementations (RGPD, règles USA et Chine).

. Accompagner les utilisateurs RH et les salariés dans l’utilisation de l’outil. Rédiger et déployer des supports de formation. Animer des formations à l'utilisation de l'outil.

. Optimiser le fonctionnement et les évolutions du système. Assurer la relation avec l’éditeur et la DSI. S’assurer que les interfaces avec les différents outils soient toujours disponibles et fonctionnels, y compris à chaque montée de version.

Profil

- Diplômé(e) d’un Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou d'un Master en Système d'information avec une connaissance impérative de la fonction RH et des processus métier
- Connaissance impérative de SAP Success Factors
- Expérience de déploiement de projet SIRH
- Anglais courant, écrit, parlé (périmètre mondial)
- Autonome, proactif, curieux et rigoureux, réelles capacités rédactionnelles
- Esprit de « service client »

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