Administrateur·rice Systèmes F/H/X

Don't Nod; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un·e Administrateur·rice Systèmes pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision et de la maintenance des systèmes informatiques, garantissant un support de niveau 2 à 3 pour tous les utilisateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à un environnement de travail collaboratif et inclusif. Avec des bureaux modernes et de nombreux avantages, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et enrichissant.

Prestations

Locaux spacieux et lumineux

Salle de sport

Transport pris en charge à 50%

Carte restaurant

Forfait Mobilité durable

Offres du CSE

Qualifications

• Expérience significative en tant qu'Administrateur·rice Système.
• Compétences en administration de systèmes d'exploitation Windows et Linux.
• Maîtrise des outils de supervision comme PRTG et Grafana.

Responsabilités

• Surveillance quotidienne des systèmes et services informatiques.
• Assistance aux utilisateurs·rices pour les problèmes IT de niveaux 2 et 3.
• Documentation et partage des connaissances sur les systèmes.

Connaissances

Active Directory

GPO

DNS

DHCP

Office 365 Administration

Windows OS

Linux OS

NAS Management

Backup Processes

Hypervisor Tools

Cloud Solutions

PRTG

Grafana

Zabbix

Python

Ansible

Technical English

Formation

Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence)

Bac +5 (Master 2, école d’ingénieur)

Outils

Proxmox

HyperV

VMWare

Description du poste

Description du poste

DON’T NOD recherche un·e Administrateur·rice Systèmes F/H/X pour rejoindre son département Opérations. Sous la supervision de notre IT Manager, vous assurerez un support de niveau 2 à 3 pour tous les utilisateurs·rices de l’entreprise, garantissant le bon fonctionnement des postes de travail et des systèmes informatiques. Vous serez responsable de la surveillance et de la maintenance de notre parc informatique, ainsi que de la documentation et de l'analyse des systèmes en place.

Missions Principales

Supervision et maintenance des systèmes :

• Surveillance quotidienne des systèmes et services (VM, serveurs, sauvegardes, stockage, etc.).

• Configuration et exploitation des outils de supervision (Grafana, PRTG, GLPI, Office 365, etc.).

• Maintenance des systèmes informatiques (mise à jour, réparation, installation).

• Intervention physique pour l’installation, le dépannage hardware et software, la maintenance et la mise à jour de nos systèmes.

Administration de systèmes :

• Recueille et analyse des besoins des utilisateurs·rices.
• Installation et administration des systèmes d’exploitation.

• Configure et optimise les accès des utilisateurs·rices aux différents services d’accès aux données.

• Configure et maintiens les sauvegardes et de la traçabilité des évènements sur les systèmes.

• Vérification et mise à jour des différents systèmes (NAS, Proxmox, ...)

• Suivi des bonnes pratiques de sécurité et application des demandes de l’équipe sécurité.

Support de niveaux 2 et 3 :

• Assistance aux utilisateurs·rices pour les problèmes IT de niveaux 2 et 3.

• Intervient logiquement et physiquement sur les différents services et système de l’entreprise

• Documentation et partage des connaissances.

• Traitement des tickets affectés et mise à jour des statuts.

Qualifications

Formation et Expérience :

• Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence avec spécialité système) ou Bac +5 (Master 2, école d’ingénieur) en système.

• Vous avez une expérience significative en Administrateur.rice Système ou poste similaire

Compétences Techniques :

• Maîtrise des fonctionnalités Active Directory, GPO, DNS, DHCP, etc.

• Maitrise de l’administration Office 365.

• Maitrise des systèmes d’exploitation Windows et Linux.

• Maitrise des NAS (Synology, Qnap, etc.).

• Maitrise des processus de backup (rétention, disponibilité, etc.)

• Maitrise des outils d’hébergement Hyperviseur (Proxmox, HyperV, VMWare, etc.).

• Maitrise des solutions cloud.

• Maitrise des outils de supervision (PRTG, Grafana, Zabbix, etc.).

• Maitrise administration et configuration des serveurs physiques et virtuels.

• Compétence en programmation pour l’automatisation (Python, Ansible, ...).

• Rédaction de documentations claires.

• Connaissance des systèmes d’exploitation Mac.

• Connaissance en sécurité informatique.

• Connaissance Réseau.

• Anglais technique.

Savoir-être :

• Capacité à mener et à gérer des projets en autonomie.

• Écoute des besoins, qualités relationnelles.
• Capacités rédactionnelles, rigueur et méthode.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et curiosité intellectuelle.
• Communication claire et efficace, organisation et gestion des délais.
• Rigueur, esprit d’équipe, proactivité, adaptabilité et force de proposition.
• Disponibilité, réactivité et gestion des priorités en cas d'incident.

Informations supplémentaires

Avantages

DON’T NOD propose un environnement idéal non seulement pour travailler mais aussi pour partager et créer :

Un environnement de travail agréable :

• Locaux spacieux et lumineux, reconnue HQE (haute qualité environnementale) basé à Paris

• Bâtiments situés au sein du Parc du Pont de Flandre : Domaine de 12 000m2 d’espaces verts, comprenant un parking auto-moto, 2 restaurants inter-entreprises, une salle de sport, espace snack et de nombreux autres services.
• Salle de jeux “Playbox” comprenant des consoles de jeux, des livres et des jeux de sociétés
• Salle de réunions et Bubble en libre accès
• Boissons chaudes et fruits en libre accès

Repas & Mobilité

• Carte restaurant :10 euros de TR (60% pris en charge par DON'T NOD)
• Transport pris en charge à 50% pour les trajets du domicile au bureau

• Forfait Mobilité durable

De nombreux avantages sociaux

• Offres du CSE (place de cinéma réduites, chèque cadeaux, goodies, etc.)

Description de l'entreprise

DON’T NOD est un éditeur et développeur français indépendant basé à Paris et Montréal, créateur de jeux narratifs originaux dans les genres aventure (Life is Strange, Tell Me Why, Twin Mirror), RPG (Vampyr) et action (Remember Me). Le studio est internationalement reconnu pour ses expériences narratives uniques, mettant en avant des histoires fortes et des personnages attachant. DON’T NOD crée et publie ses propres Propriétés Intellectuelles, développées en interne et partage également ses connaissances et son expérience, auprès de développeurs tiers dont la vision éditoriale résonne avec celle de la société.

Chez DON’T NOD, nous nous engageons à garantir un environnement de travail positif, fondé sur le respect de toutes et tous. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, collaboratif et respectueux pour tous les employé.e.s et les futures recrues. DON’T NOD a à cœur le bien-être de ses talents en les traitant de manière égale et en excluant tout type de discrimination, dès le processus de recrutement. Cet environnement de travail diversifié reconnaît le caractère unique de chaque individu et encourage le dialogue, l’écoute et l’accomplissement personnel.

Apprenez-en plus sur DON’T NOD sur notre site internet official: https://dont-nod.com/

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ABOUTS US:

DON'T NOD is a French independent publisher and developer based in Paris and Montreal, creating original narrative games in the adventure (Life is Strange, Tell Me Why, Twin Mirror), RPG (Vampyr) and action (Remember Me) genres. The studio is internationally renowned for its unique narrative experiences, featuring strong stories and engaging characters. DON'T NOD creates and publishes its own Intellectual Property, developed in-house, and also shares its knowledge and experience with third-party developers whose editorial vision resonates with that of the company.

At DON'T NOD, we are committed to ensuring a positive working environment, based on respect for all. We foster an inclusive, collaborative and respectful work environment for all employees and future recruits. DON'T NOD is committed to the well-being of its talents, treating them equally and excluding all types of discrimination, right from the recruitment process. This diverse work environment recognizes the uniqueness of each individual and encourages dialogue, listening and personal fulfillment.

Find out more about DON'T NOD on our official website: https://dont-nod.com/