Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Administrateur Informatique H / F

MSA Ile de France

Gentilly

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 6 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Une entreprise située en Île-de-France recherche un administrateur informatique junior pour maintenir en condition opérationnelle les infrastructures informatiques et assurer un support aux utilisateurs. Ce poste idéal pour une personne autonome et rigoureuse offre une ambiance conviviale, ainsi que de multiples avantages tels que télétravail et tickets restaurant. Les candidatures doivent être envoyées avant le 13/06/2025.

Prestations

Flexibilité des horaires, jusqu'à 20 RTT/an
Remboursement à 50% de l'abonnement transport
Tickets restaurant de 6 €, avec prise en charge de 3,32 €
Accès au CSE avec œuvres sociales
Prime d'intéressement
Rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
Prise en charge à 60% de la mutuelle

Qualifications

  • Première expérience en administration système et réseau appréciée.
  • Maîtrise des environnements Windows et idéalement Linux.
  • Connaissances en configuration réseau (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN).

Responsabilités

  • Participer à l'installation, configuration et mise à jour des systèmes et réseaux.
  • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes.
  • Intervenir dans le cadre de projets techniques (migration, déploiement).

Connaissances

Réseaux
Scripting
Analyse et résolution de problèmes
Cybersécurité

Formation

Bac +2 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms)

Outils

Cisco
Fortinet
VMware
Hyper-V

Description du poste

L'administrateur informatique junior participe au bon fonctionnement des infrastructures informatiques. Il / elle assure la gestion, le support et la maintenance des systèmes (serveurs, postes de travail, services) et des réseaux de l'entreprise.

Activités principales :
  • Participer à l'installation, la configuration et la mise à jour des serveurs, équipements réseau et postes utilisateurs ;
  • Surveiller l'état des systèmes et réseaux (supervision, alertes, performances) ;
  • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes ;
  • Gérer les droits d'accès, la sécurité des données et les sauvegardes ;
  • Participer à la documentation technique et aux procédures d'exploitation ;
  • Intervenir dans le cadre de projets techniques (migration, déploiement, amélioration continue) ;
  • Veiller au respect des bonnes pratiques et des politiques de sécurité informatique ;
  • Collaborer avec d'autres équipes techniques pour identifier et résoudre les problèmes et mettre en place des mesures de prévention.

Connaissances requises :

  • Technologies réseaux : Cisco, Juniper, firewall Fortinet ;
  • Capacité à faire des scripts (PowerShell / Python / SQL).

Profil recherché :

  • Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms, etc.) ;
  • Une première expérience en administration système et réseau est appréciée ;
  • Maîtrise des environnements Windows (poste + serveur) et idéalement Linux ;
  • Connaissances en virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.) ;
  • Notions en configuration réseau (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN) ;
  • Connaissance des outils de supervision, sauvegarde, antivirus, Active Directory ;
  • Sensibilité à la cybersécurité.

Qualités personnelles :

  • Autonomie, rigueur, sens du service ;
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Informations complémentaires :

  • Poste basé à proximité immédiate de Paris intra-muros, accessible via RER B ou métro ligne 4 ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Flexibilité des horaires, jusqu'à 20 RTT/an ;
  • Remboursement à 50% de l'abonnement transport ;
  • Tickets restaurant de 6 € (prise en charge de 3,32 € par l'employeur) ;
  • Accès au Comité Social et Économique (CSE) avec œuvres sociales ;
  • Prime d'intéressement ;
  • Rémunération annuelle brute versée sur 13 mois ;
  • Prise en charge à 60% de la mutuelle.

Les candidatures avec CV détaillé doivent être envoyées à la Direction des Ressources Humaines avant le 13/06/2025.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.