Administrateur du système d’informations RH (F/H)

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé évoluant dans la gestion des ressources humaines recherche un Administrateur du système d’informations RH en Maine-et-Loire. Vous serez chargé de déployer et administrer des solutions informatiques satisfaisant les besoins des utilisateurs, tout en animant le réseau professionnel des membres de la DRH. Pour réussir, une solide expérience en gestion RH et une maîtrise des outils numériques sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience en gestion RH, notamment en gestion des carrières et de la paie.
• Diplôme minimum de niveau licence en RH.
• Personne rigoureuse, organisée avec un excellent relationnel.

Responsabilités

• Analyser les besoins et demandes d’évolution du SIRH.
• Former et assister quotidiennement les utilisateurs du SIRH.
• Conduire les projets de changement d’application.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Capacité à animer un réseau professionnel

Capacité d'écoute

Curiosité

Goût pour l'innovation

Formation

Diplôme RH de niveau licence

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Administrateur du système d’informations RH (F/H), Maine-et-Loire

Maine-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s) : Attaché principal

Contrats

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 4 collègues et sous la responsabilité du responsable du SIRH, vous collaborerez avec les différents métiers de la DRH pour animer un système d’information RH en constante évolution, adapté aux besoins des utilisateurs.

Votre mission sera d’administrer et déployer des solutions informatiques performantes, notamment sur les thématiques liées au parcours, aux carrières, au système de rémunération et aux besoins de pilotage stratégique des ressources humaines.

Votre expérience en gestion des ressources humaines et votre appétence pour les outils numériques faciliteront la traduction des spécificités techniques de la gestion RH.

Si vous souhaitez développer vos compétences dans un réseau professionnel RH et informatique, au service des habitants d’Angers Loire Métropole, rejoignez-nous !

Missions / Conditions d'exercice

• Analyser les besoins et demandes d’évolution du système d’information, réglementaires ou fonctionnels, et évaluer leur impact.
• Maintenir et développer les applications pour garantir la fiabilité des données.
• Assurer l’administration spécifique du SIRH, notamment le paramétrage métier selon les évolutions réglementaires, notamment dans la gestion des parcours, carrières et rémunérations.
• Former et assister quotidiennement les utilisateurs du SIRH.
• Fournir l’exploitation des données du SIRH selon les besoins.
• Développer des utilitaires complémentaires pour automatiser et optimiser les processus.
• Conduire les projets de changement d’application.

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme RH, au minimum de niveau licence, avec une expérience en gestion RH, notamment en gestion des carrières et de la paie, pour une vision globale des processus RH.

Personne rigoureuse, organisée, pédagogue, dotée d’un excellent relationnel pour animer le réseau professionnel des utilisateurs du SIRH (DG, managers, membres de la DRH).

Maîtrise des logiciels et applicatifs SIRH (idéalement HR ACCESS) et capacité à acquérir une connaissance approfondie des fonctionnalités des logiciels confiés.

Capacités d’écoute, curiosité et goût pour l’innovation, contribuant à l’implémentation et au développement d’outils RH innovants et transverses.