Administrateur du Plan SMAC – Pilotage Budgets et RH

Grand Paris Sud

Ris-Orangis

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

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RTT + Compte Épargne Temps
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Mutuelle, prévoyance et CNAS

Résumé du poste

Grand Paris Sud recrute un Administrateur du Plan (F/H) pour piloter la gestion financière et budgétaire du Plan Scène de Musiques Actuelles (SMAC). Vous assurez le suivi des budgets, la rédaction des conventions cadres et le contrôle de gestion selon les règles des collectivités territoriales.

Vous assurez aussi la gestion administrative et juridique, les recrutements et la paie, et piloterez les évolutions du cadre financier du territoire, en collaboration avec les services concernés.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
  • Maîtrise du cadre financier et juridique des collectivités territoriales & des régies.
  • Utilisation des logiciels métiers (Heeds, sPAIEctacle, CIVIL Finances).

Responsabilités

  • Gestion financière et budgétaire: élaboration et suivi des budgets.
  • Contrôle de gestion et comptabilité publique.
  • Gestion administrative et juridique: recherche de subventions, veille juridique, rédaction des conventions cadres et suivi des déclarations (SACEM, CNM...).
  • Ressources humaines: recrutements, établissement des contrats et des paies, plan de développement des compétences et suivi de la QVT.

Connaissances

Gestion financière
Gestion budgétaire
Ressources humaines
Management

Formation

Master en administration publique

Outils

Heeds
sPAIEctacle
CIVIL Finances

Description du poste

Grand Paris Sud recrute un Administrateur du Plan (F/H) pour piloter la gestion financière et budgétaire du Plan Scène de Musiques Actuelles (SMAC). Vous assurez le suivi des budgets, la rédaction des conventions cadres et le contrôle de gestion selon les règles des collectivités territoriales.

Vous assurez aussi la gestion administrative et juridique, les recrutements et la paie, et piloterez les évolutions du cadre financier du territoire, en collaboration avec les services concernés.

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