Administrateur cybersécurité

Sapeurs-Pompiers de Paris
Paris
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste

Votre mission consiste à intervenir en qualité de technicien, puis d’administrateur en cybersécurité au sein de la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris.

Responsabilités :

  • Administrer les équipements de sécurité des 80 sites de la BSPP;
  • Administrer les équipements de sécurité des passerelles d’interconnexion qui relient la BSPP à ses autorités de tutelle, l’Armée de Terre, le service de santé des Armées, la Préfecture de Police, ou bien encore à Internet;
  • Participer à l’intégration de projets dimensionnants;
  • Assurer le bon déroulé des audits de sécurité et mettre en œuvre les préconisations en découlant ;
  • Maintenir à jour le référentiel documentaire lié à la sécurité de tout système d’informations;
  • Maintenir à jour les équipements de sécurité en production.

Profil recherché :

Intégrant une institution militaire, vous devez obligatoirement répondre aux critères suivants :

  • Accepter le statut militaire (évaluation et formation militaire, sport, etc.) ;
  • Être âgé(e) de moins de 28 ans ;
  • Détenir la Nationalité française ;
  • Casier judiciaire vierge (aucune condamnation) ;
  • Être sportif (musculation, natation, course à pied) et être en bonne santé ;
  • Détenir un diplôme en informatique (aucune expérience exigée).

Diplômes requis :

  • BTS cybersécurité – option informatique et réseaux;
  • BUT Réseaux et Télécommunications parcours cybersécurité;
  • BTS Systèmes Numériques – option réseaux et télécommunications;
  • BTS Services Informatique aux Organisations – option solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux;

Conditions :

  • Salaire mensuel à partir de euros net début de carrière ;
  • 9 semaines de vacances à l'année ;
  • Restauration gratuite sur le lieu de travail ;
  • Réduction SNCF et NAVIGO de 75 % ;
  • Retraite militaire à vie (19 ans et demi de service) ;
  • Créneaux sportifs hebdomadaires (accès au site sportif gratuit) ;
  • Repos compensatoires au prorata du nombre d’astreintes / gardes effectuées ;
  • Possibilité d’évolution professionnelle ;
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