Administrateur Base de Données DB2 F/H/X

MANTU GROUP SA; France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'Administrateur Base de Données. Vous serez responsable de la gestion des bases de données critiques, en assurant leur disponibilité et performance. Ce poste vous permettra de travailler sur divers environnements techniques, de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et d'apporter votre expertise à des projets innovants. L'environnement de travail est stimulant, avec des opportunités de formation et de développement personnel. Si vous êtes passionné par la gestion des données et souhaitez évoluer dans un cadre international, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant prise en charge à 60%

Accès à HelloCSE avec réductions

Bonus de cooptation de 2 000 €

Formations gratuites incluant certifications

Compte épargne temps jusqu'à 90 jours

Jours de congé supplémentaires

Journée de solidarité chômée et payée

Qualifications

• Expérience confirmée en administration de bases de données relationnelles.
• Bonne maîtrise d’au moins un SGBD : Oracle, SQL Server, PostgreSQL, DB2.

Responsabilités

• Installer, configurer, maintenir et superviser les bases de données.
• Améliorer la performance et assurer une haute disponibilité des systèmes.
• Mettre en œuvre des politiques de sauvegarde robustes.

Connaissances

Administration de bases de données

Scripting (Shell, PowerShell, PL/SQL)

Analyse et résolution de problèmes

Travail en équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en informatique

Outils

Oracle

SQL Server

PostgreSQL

DB2

Description du poste

Administrateur Base de Données DB2 F/H/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Job description

Rejoignez notre équipe dynamique chez Amaris Consulting en tant qu’Administrateur Base de Données expérimenté ! Vous êtes passionné par la gestion des données, la performance et la fiabilité des systèmes d’information ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise au service de projets innovants dans un environnement technique stimulant.

Être Administrateur Base de Données chez Amaris Consulting, c’est :

• Assurer la disponibilité, la sécurité et les performances des bases de données critiques de nos clients.
• Travailler sur des environnements techniques variés (Oracle, SQL Server, DB2, PostgreSQL…) et monter en compétence en continu.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir, maintenir et faire évoluer des infrastructures performantes.

VOS MISSIONS

• Administration des bases de données : Installer, configurer, maintenir et superviser les bases de données en environnement de production.
• Optimisation et tuning : Améliorer la performance, ajuster les paramètres et assurer une haute disponibilité des systèmes.
• Sauvegarde & restauration : Mettre en œuvre des politiques de sauvegarde robustes et tester les plans de reprise d’activité.
• Gestion des incidents : Analyser les causes, résoudre les anomalies et assurer un reporting clair.
• Support et collaboration : Assurer un lien étroit avec les équipes développement, sécurité et infrastructure.

VOTRE PROFIL

Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en administration de bases de données relationnelles.
Compétences techniques :

• Bonne maîtrise d’au moins un SGBD : Oracle, SQL Server, PostgreSQL, DB2…
• Compétences en scripting (Shell, PowerShell, PL/SQL…).
• Connaissances des outils de supervision, de sécurité, et des architectures haute disponibilité.

Soft skills :

• Esprit d’analyse, rigueur, sens du service.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations critiques.
• Autonomie et capacité à documenter et transmettre l’information efficacement.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.