Description
MISSIONS
- GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE
- Comptabilité : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable.
- Tresorerie : Élaboration et pilotage du plan de trésorerie et de financement, gestion des relations avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaires, PGE.
- Budget : Participation à la réalisation du budget de la compagnie et des budgets d'investissement, mise à jour des prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier.
- Gestion clients et fournisseurs : Processus de vente/achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client/fournisseur.
- Contrôle de gestion : Élaboration et mise à jour d'outils de pilotage, suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.
- GESTION DES PAIES
- Paie : Gestion des contrats de travail, payes, DPAE pour personnels intermittents et permanents, sur logiciel sPAIEctacle.
- Cotisations : Déclarations et paiements auprès des organismes sociaux.
- Notes de frais : Paiement des frais liés aux résidences, tournées, RV de production.
- Aides à l'embauche : Gestion opérationnelle des aides telles que FONPEPS, CUI-CAE.
- GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
- Veille juridique : Suivi régulier via réseaux et rencontres dédiées.
- Contrôle des obligations légales : Conformité des contrats, cessions, engagements, coproduction, conventions.
- Droits d'auteur : Déclarations auprès des organismes de gestion collective (SACEM, SPEDIDAM, SACD).
- Gestion administrative courante : Assurances, gestion des véhicules, etc.
- Sécretariat associatif : Rédaction convocations, PV d'AG, planning, CR de réunions.
- PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE
- En lien avec la direction et le pôle développement, participation à la stratégie de financement, recherche de partenaires, suivi des demandes de subventions, appels à projets, mécénat.
Profil recherché
- Connaissance du droit du travail, environnement juridique, fiscal, social du spectacle vivant subventionné.
- Maitrise approfondie d'Excel (+ tableaux croisés dynamiques appréciés).
- Maîtrise ou connaissance des outils informatiques sPAIctacle, EBP Compta Pro, ORFEO, Suite Office 365.
- Intérêt pour le spectacle vivant, notamment les arts de la rue.
- Autonomie, organisation, anticipation, initiative.
- Capacité à travailler en équipe et à distance, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Expérience
- Expérience confirmée en tant qu'administrateur-trice de compagnie ou poste similaire (minimum 2 ans dans la production du spectacle vivant).
Informations complémentaires
- Prise de poste : 23 juin 2025
- Candidature avant : 15/06/2025
- Rémunération : CDDU, selon grille CCNEAC
- Lieu : Grenoble (38) et Brignon (30), possibilité de télétravail partiel.
- Temps de travail : 2 jours/semaine