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Rejoignez un acteur majeur de la transition écologique en tant qu'Adjoint Unité Opérationnel Electrique. Ce poste passionnant vous permettra de piloter la maintenance électrique tout en respectant les normes de sécurité et en contribuant à l'efficacité opérationnelle. Vous serez responsable de la gestion des équipes, de l'analyse des risques et de l'organisation des opérations de maintenance. Avec un environnement de travail dynamique et un fort esprit d'équipe, cette opportunité vous offre la chance de faire une réelle différence dans le secteur ferroviaire. Si vous êtes un jeune diplômé avec un esprit d'initiative et des compétences managériales, nous serions ravis de vous accueillir.
Publiée le 29/07/
Description de l'employeur
Avec TGV, SNCF VOYAGEURS dessert à grande vitesse plus de destinations en France. Chaque jour, les équipes de maintenance assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.
Nous rejoindre, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.
Le Technicentre Sud est Européen et assure la maintenance des TGV circulant sur l'Axe Sud Est. Avec ses collaborateurs, il aura en charge la maintenance du futur TGV M dont l'exploitation commerciale débutera en [année à préciser].
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Adjointe ou Adjoint Unité Opérationnel Electrique, au sein du Technicentre Sud-Est Européen (TSEE), vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur d'unité opérationnelle (DUO).
Dans le cadre du poste, vous :
Pilotez la maintenance du produit électrique sur l'Unité dans le respect des règles de Sécurité de l'Exploitation Ferroviaire, de SST, de SURETE, en tenant compte de l'impact environnemental et du programme établi.
Assurez le transfert des opérations de maintenance entre le site de Villeneuve Saint Georges et celui de l'Unité.
Pilotez le secteur transverse et la production de l'Unité en fonction du programme de maintenance établi.
En tant qu'Adjointe ou Adjoint Unité Opérationnel Electrique, vous serez amené à :
Assurer des fonctions managériales (conduite d'entretien, gestion des absences, formations, habilitations, gestion des conflits / agents).
Veiller à l'adéquation charge/effectifs.
Tenir à jour les indicateurs de production de l'entité.
Rédiger, mettre à jour et diffuser les documents/procédures qualité en respectant les délais, avec l'appui du pôle Qualité.
Réaliser les revues sécurité exploitation ferroviaire trimestrielles.
Gérer les échanges avec les pôles d'appui.
Concevoir les plans de veille et de contrôle du secteur.
Contribuer aux actions des Plans d'Action Sécurité (PAS) du secteur.
Réaliser les visites planifiées du secteur.
Animez l'analyse des risques et veillez à la mise en œuvre des actions préventives et correctives, ainsi qu'au traitement des anomalies.
Animez les réunions sécurité.
Adaptez l'organisation du secteur.
Déclinez et animez les objectifs de l'Unité.
Prévoyez et organisez les opérations de maintenance curative, en gérant les ajustements nécessaires en situation de production.
Veillez au respect du programme d'opérations programmées (vision tactique / opérationnelle).
Consolidez les prévisions de consommation de pièces.
Préparez le budget de l'unité et suivez les coûts.
Assurez la cohérence du pointage.
Sensibilisez les agents aux contributions économiques de l'entreprise.
Assurez la mise à jour de l'analyse environnementale et comprenez les impacts environnementaux de votre secteur.
Participez à différents groupes de travail et réunions.
Poste en horaires de journée avec adaptation ponctuelle en fonction du contexte.
Jeune diplômé(e) issu(e) d'une grande école (ex : École des Mines Paris) ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec 4/5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle électrique.
Le poste nécessite autonomie, capacité d'adaptation, et collaboration en interne et externe.
Aptitudes au management, leadership, écoute, animation, rigueur, disponibilité, capacité d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils informatiques.
La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement. La rémunération inclut un fixe, des éléments variables, indemnités, gratifications, et avantages tels que aide au logement, protection sociale, facilités de voyage, épargne salariale, comité d'entreprise.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
40-44K EUR selon expérience, avec une prime de performance jusqu'à 10% (hors éléments variables).