Adjointe ou Adjoint Unité Opérationnel Electrique

Avec TGV, SNCF VOYAGEURS dessert à grande vitesse plus de destinations en France. Chaque jour, les équipes de maintenance assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.

Nous rejoindre, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Le Technicentre Sud est Européen assure la maintenance des TGV circulant sur l'Axe Sud Est. Avec ses collaborateurs, il aura en charge la maintenance du futur TGV M dont l'exploitation commerciale débutera en.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

Adjointe ou Adjoint Unité Opérationnel Electrique, au sein du Technicentre Sud-Est Européen TSEE, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur d'unité opérationnel DUO.

Dans le cadre du poste, vous :

1. Pilotez la maintenance du produit électrique sur l'Unité dans le respect des règles de Sécurité de l'Exploitation Ferroviaire, de SST, de SURETE, en fonction de l'impact environnemental et du programme établi.
2. Assurez le transfert des opérations de maintenance entre le site de Villeneuve Saint Georges et celui de l'Unité.
3. Pilotez le secteur transverse et production de l'Unité en fonction du programme de maintenance établi.

En tant qu'Adjointe ou Adjoint Unité Opérationnel Electrique, vous serez amené à :

1. Assurer des fonctions managériales (conduite d'entretien, gestion des absences, gestion des formations et habilitations, gestion des conflits / agents).
2. Veiller à l'adéquation charge / effectifs.
3. Tenir à jour les indicateurs de production de l'entité.
4. Être en charge de la rédaction, de la mise à jour et de la diffusion des documents / procédures qualité dans le respect des délais et avec l'appui du pôle Qualité.
5. Réaliser les revues sécurité exploitation ferroviaire trimestrielles.
6. Gérer les échanges avec les pôles d'appui.
7. Concevoir les plans de veille et de contrôle du secteur.
8. Contribuer aux actions des Plans d'Action Sécurité (PAS) du secteur.

Réaliser les visites planifiées du secteur.

1. Animer l'analyse des risques et veiller à la mise en œuvre des actions préventives et correctives ainsi qu'au traitement des anomalies.
2. Animer les réunions sécurité.
3. Adapter l'organisation du secteur.

Décliner et animer les objectifs de l'Unité.

1. Prévoir et organiser les opérations de maintenance curative et gérer les ajustements nécessaires définis en situation production.
2. Veiller au respect du programme d'opérations programmées (vision tactique / opérationnelle).
3. Consolider les prévisions de consommation de pièces.
4. Préparer le budget de l'unité et suivre les coûts.
5. S'assurer de la cohérence du pointage.
6. Sensibiliser les agents aux contributions économiques de l'entreprise.
7. S'assurer de la mise à jour de l'analyse environnementale et de la compréhension des impacts environnementaux de son secteur.
8. Participer à différents groupes de travail et réunions.

Poste en horaires de journée avec adaptation ponctuelle en fonction du contexte.

Profil recherché

Jeune diplômé(e) issu(e) d'une grande école (Ex : Ecole des Mines Paris) ou titulaire d'un diplôme d'Ingénieur avec 4 / 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle - électrique.

La tenue du poste nécessite autonomie de fonctionnement et adaptation aux différentes variations pouvant intervenir. Les missions seront réalisées en partenariat interne et / ou externe.

Aptitude au management d'une équipe, leadership.

Capacité d'écoute, d'animation et d'adaptation.

Rigueur et disponibilité.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Utilisation des applications informatiques et outils informatiques locaux.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

40-44K EUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).