Adjointe / Adjoint ßLa Directrice Des Ressources Humaines F / H

Granville Terre et Mer; Granville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable des ressources humaines pour piloter des projets stratégiques et accompagner le développement des ressources humaines au sein de la collectivité. Le candidat idéal possède une formation en ressources humaines, une expérience confirmée, et des compétences managériales. Ce poste à temps plein est basé à Granville avec une culture de travail inclusive et des possibilités de formation.

Prestations

Titres-restaurant

Participation à la mutuelle

Politique de formation dynamique

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines en collectivité.
• Maîtrise des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
• Qualités managériales et d'expression orale et écrite.

Responsabilités

• Piloter des dossiers stratégiques en lien avec la DRH.
• Contribuer au dialogue social des collectivités.
• Assurer l'intérim de la DRH en son absence.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Connaissance du statut fonction publique

Gestion des priorités

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

CIRIL RH

Description du poste

LE TERRITOIRE, LA COLLECTIVITÉ, LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes mares d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer regroupe 32 communes, compte 45 000 habitants et plus de 200 agents. C'est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme, du nautisme, de la filière pêche et agricole (port coquillier de France), mais aussi de la santé et des entreprises industrielles pures du territoire.

Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 événements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'UNESCO.

La communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets.

Le service mutualisé des Ressources humaines de la communauté de communes Granville Terre et Mer et de la Ville de Granville est composé de 11 agents répartis sur 3 pôles (recrutement, formation, carrière et paie), ainsi que d'un conseiller de prévention. Ensemble, ils accompagnent près de 600 agents titulaires comme contractuels.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Au sein des deux collectivités, vous participerez activement aux projets de développement des ressources humaines :

• Vous piloterez des dossiers stratégiques transversaux nécessitant une expertise particulière en lien avec la DRH et les responsables de service.
• Vous piloterez des dossiers opérationnels en lien direct avec les pôles concernés au sein de l'équipe RH.
• Vous accompagnerez la DRH sur les projets de développement RH selon les priorités et orientations fixées par la direction générale de chaque collectivité.
• Vous participerez activement au dialogue social des deux collectivités : organisation, préparation et coanimation des différentes instances.
• Vous contribuerez à la gestion de certaines situations individuelles complexes.
• Vous relaierez, assisterez ou suppléerez la DRH dans ses fonctions pour tout dossier ou mission confiés par délégation.
• Vous assurerez l'intérim de la DRH pendant ses périodes de congés ou d'absence.

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• Vous êtes issu d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, du management des collectivités territoriales et/ou du juridique.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines en collectivité.
• Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
• Vous démontrez des qualités relationnelles avérées, telles que la capacité d'écoute et la discrétion.
• Vous démontrez des qualités managériales.
• Vous démontrez des qualités d'expression orale et écrite.
• Vous avez la capacité de gérer les priorités et de respecter les délais fixés.
• Vous aimez et savez travailler en équipe et en transversalité.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques à un niveau avancé.
• Vous connaissez le logiciel CIRIL RH (apprécié).

LES CONDITIONS DU POSTE

Les candidatures sont à adresser avant le mardi 15 juillet 2025.

• Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
• Filière administrative, catégorie A ou B (rédacteur principal).
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle par défaut.
• Poste basé à l'Hôtel de ville de Granville, 6 Cours Jonville, Granville.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité.
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Politique de formation dynamique.
• Charte de télétravail.
• Charte de management.
• Possibilité d'attribution de titres-restaurant.
• Participation à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille.
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité).

Réf : 650258b1-708f-42a5-8e57-baf5

Required Experience :

Staff IC

Key Skills :

Support en ingénierie, MAC, hydraulique, services généraux, Ado, éducation à la santé

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : Années

Poste vacant : 1