Adjointe/Adjoint Responsable de site oeuvrant (F/H)

ENGIE; Bry-sur-Marne; Remote; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires fixes et prévisibles

Ambiance de travail agréable

Évolution au sein ENGIE et développeur

Rémunération compétitive

Job summary

ENGIE recherche une Adjointe/Adjoint Responsable de site œuvrant à Bry-sur‑Marne pour soutenir le Responsable d'Exploitation et d'Équipe dans la supervision opérationnelle. Vous interviendrez sur la planification, le suivi technique et la relation client.

Le candidat idéal possède 4 à 5 ans d'expérience en maintenance ou exploitation de sites et maîtrise les contrats P1 et PF I. Poste en présentiel avec horaires stables et perspective d'évolution au sein du groupe ENGIE.

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans minimum dans la maintenance technique ou l'exploitation de sites.
• Solides connaissances en gestion technique de bâtiments ou d'infrastructures énergétiques
• Capacité à lire et suivre des contrats de maintenance (P1 et PF I) et à gérer des prestataires
• Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des plannings et des budgets
• Aisance relationnelle pour interagir avec les clients, les équipes et les fournisseurs
• Aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions concrètes
• Respect des règles QSE et des procédures internes en vigueur

Responsibilities

• Appuyer le REE dans l'animation de l'équipe et le suivi de la planification quotidienne
• Élaborer et piloter un planning annuel de maintenance, un plan d'actions et un plan de progrès
• Réaliser les devis, gérer les achats et les approvisionnements avec le support de l'acheteur
• Assurer le suivi des contrats de type P1 et/ou PF I et optimiser les installations techniques
• Gérer la sous-traitance et entretenir la relation fournisseurs dans le respect de la gouvernance achats
• Assurer le suivi de la gestion technique et financière en anticipant les risques et en proposant des améliorations
• Représenter ENGIE auprès des clients, identifier leurs besoins et renforcer leur fidélisation

Skills

Gestion technique

Planification

Relation client

Gestion de budgets

Rigueur

Job description

Adjointe/Adjoint Responsable de site oeuvrant (F/H) Description de poste Adjointe/Adjoint Responsable de site oeuvrant (F/H) Publié le: 21/10/2026 Référence de l’offre: 72577

Informations générales

Champigny Sur Marne, France, 94500 ENGIE ENERGIE SERVICES Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures CDI Temps Plein Adjointe/Adjoint Responsable de Site oeuvrant (F/H) Chez ENGIE, nous construisons chaque jour les infrastructures énergétiques de demain. Nous avons besoin de talents engagés pour assurer la performance et la fiabilité de nos installations sur le terrain. En rejoignant notre équipe à Bry-sur-Marne, vous jouez un rôle concret dans la transition énergétique. Vous soutenez le Responsable d'Exploitation et d'Équipe (REE) et contribuez directement à la satisfaction de nos clients.

Vos missions

• Appuyer le REE dans l'animation de l'équipe et le suivi de la planification quotidienne
• Élaborer et piloter un planning annuel de maintenance, un plan d'actions et un plan de progrès
• Réaliser les devis, gérer les achats et les approvisionnements avec le support de l'acheteur
• Assurer le suivi des contrats de type P1 et/ou PFI et optimiser les installations techniques
• Gérer la sous-traitance et entretenir la relation fournisseurs dans le respect de la gouvernance achats
• Assurer le suivi de la gestion technique et financière en anticipant les risques et en proposant des améliorations
• Représenter ENGIE auprès des clients, identifier leurs besoins et renforcer leur fidélisation

Votre profil

• Expérience de 4 à 5 ans minimum dans la maintenance technique ou l'exploitation de sites
• Solides connaissances en gestion technique de bâtiments ou d'infrastructures énergétiques
• Capacité à lire et suivre des contrats de maintenance (P1, PFI) et à gérer des prestataires
• Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des plannings et des budgets
• Aisance relationnelle pour interagir avec les clients, les équipes et les fournisseurs
• Aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions concrètes
• Respect des règles QSE et des procédures internes en vigueur

Localisation

Poste basé à Bry-sur-Marne, en présentiel. Horaires : 7h-15h ou 8h-16h, du lundi au vendredi, 35,75 heures par semaine. Un arrêt technique mensuel est prévu le premier mardi de chaque mois, de 5h30 à 12h30. Des astreintes sont possibles selon les besoins du site.

Ce que nous offrons

• Une rémunération de base compétitive, adaptée à votre expérience et à vos responsabilités
• Une grande diversité de missions techniques, managériales et relationnelles au quotidien
• Un encadrement stimulant au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante
• Des conditions de travail structurées avec des horaires fixes et prévisibles
• Une ambiance de travail agréable, fondée sur la coopération et le respect mutuel
• Des perspectives d'évolution au sein du Groupe ENGIE et de la GBU Local Energy Infrastructures

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de parcours. Nous encourageons particulièrement les femmes à postuler à nos métiers techniques, convaincus que la mixité renforce la performance et l'innovation. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable à tout moment du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons notre possible pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenus par le Groupe et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui‑même.

Nom de l'entreprise: ENGIE Group Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L énergie est notre avenir,économisons-la!